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大供二次检修室开展党员“亮度”鉴定法

  今年以来,大同供电公司二次检修室在党建塑队伍管理中创新开展了“党员‘亮度’鉴定法”。党员“亮度”鉴定法,是二次检修室党支部在去年党员个性量化积分考核管理的基础上建立的一套新机制。通过推行党员“亮度”管理,党员无论是参加组织生活,还是日常工作或为群众办实事都有记载,有积分,党员的先锋模范作用发挥的好坏,评议结果一目了然。党员“亮度”鉴定法,切实推动了党支部发挥党员教育管理的主体作用。李渊盛

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