第10版:产经

中铁十七局搭建青年职工成长平台

  11月以来,中铁十七局大力实施“青年职工战略培养工程”,通过导师带徒、基层历练、双向挂职等措施,为青年职工搭建成长平台,努力打造业绩突出、真抓实干、忠诚企业、真才实学、善于学习的“五型”高素质年轻干部队伍,为企业高质量发展提供了有力的人才支撑。
  中铁十七局房地产公司党委要求新入职职工必须到基层历练成长,并结合实际,帮他们选配导师,对他们进行结对“联帮”。根据青年职工工作岗位和专业特长,择优选取工作时间较长、专业业务精、实践经验丰富的干部作为导师,对他们进行一对一结对“联帮”。导师突出对青年职工的思想引导和技能指导,为他们制定思想教育、业务提升、实践锻炼等规划,并在业务工作中给予青年职工意见建议,手把手地指导青年职工。

廖媛

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