——潞安环能常村煤矿安全副总赵文金的带班故事潞安环能常村煤矿安全副总赵文金的带班故事

　　带班跟班制是加强安全基础管理、强化生产过程中领导干部责任、转变领导干部作风的重要举措，为推进落实带班跟班制，筑牢安全根基，山西潞安环保能源开发股份有限公司（简称潞安环能）常村煤矿聚焦集团各级管理人员，听他们讲述自己的带班故事，分享行之有效的安全举措和独具特色的管理经验，希望对各单位安全管理工作有所助益。

　　潞安环能常村煤矿安全副总赵文金的办公桌上堆满了安全专业书籍，还有一大堆安全技术规程，遇到安全生产问题，他都要查找资料，更多时候，他会第一时间到井下现场去寻找答案。
　　“作为带班领导，要协调各方解决现场实际问题，并持续关注各类规程、措施、制度的现场执行和落实情况，进一步推动员工整体素质提升和现场安全生产标准化水平持续提高。”赵文金说。
　　今年6月16日，赵文金如往常一样，到澡堂换上下井工作服及所需“装备”，他还特意整理了一下着装。做事严谨细致是他一贯的工作作风。在井下副井口，乘坐运送员工的“电机车”，接着坐“猴车”，然后步行约3公里，到达了S5-18轨顺掘进工作面。
　　矿灯就是井下的航标，赵文金一路巡查着。忽然，他发现工作面照明距离掘进作业地点大约有10到15米，这虽然能够满足监控视频上传要求，但是作业人员从工作面向外行走或是作业时，此处照明光源会“刺”眼，造成一定范围的视觉盲区，存在安全隐患。赵文金了解到，根据工作要求，自动化矿井办公室需要在工作面安装视频监控装置，因为受现场环境因素影响，需要在工作面安装照明，有效监控现场作业，可是这种照明吊挂安设标准又不利于现场正常组织安全生产。怎么办？赵文金在心中一遍遍盘问着自己。
　　针对该情况，赵文金在征求大家意见建议后，认为应该对掘进工作面照明进行改进。为了验证自己的观点，赵文金又到N3-17皮顺、轨顺，S5-15皮顺，2106抽采巷等工作面调研和征集意见，取得了第一手资料。同时利用到掘进队组下井带班的机会，不断对现场进行排查、讨论，并征求了队组意见。最后得出结论，掘进工作面照明吊挂安设标准不科学，要重新规范和整改。
　　赵文金主动与自动化矿井办公室、质量标准化办公室沟通商讨，再次对掘进工作面的照明吊挂安设标准进行规范、梳理，并形成了统一意见。那就是所有机掘工作面安设三盏照明灯，由掘进机“二运”或“巷帮”安设变更为“灯具贴顶吊挂”，且光源向下，避免向前或向后影响作业人员行走和操作。接着制定方案，由质量标准化办公室牵头落实作业现场的灯源和吊挂标准。经过一个多月的努力，不仅解决了掘进工作面照明问题，还填补了掘进工作面照明吊挂标准空白，提升了安全生产标准化水平。
　　“现在工作面有了照明后，一个班工作任务结束，工作质量如何？大家一目了然。比如，‘割煤’成型不好，操作设备的司机自己都感觉不好意思，那么在下一个工作循环中就会自觉改进，高质量完成本职工作。”综掘一（1）队生产队长杨建青说。
　　事实证明，在常村煤矿后续落实现场效果的过程中，各掘进队组普遍反映，照明改进后，从值班室监控系统可以清楚地看到掘进工作面“正头”实况，确保了问题整改于现场、事故消灭于萌芽、风险化解于源头，保证了矿井安全稳定高效发展。

李文龙 丁丁