一、当前国有企业党建工作的主要特点

　　随着国有企业改革不断逐步深化，国企党建核心作用更加凸显，为企业发展和稳定提供了保证。要坚定理想信念，强化使命担当，忠诚履职尽责，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记党的初心和历史使命，全面落实国有企业党组织的各项职责。坚持在企业生产经营工作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以推进企业改革、维护企业稳定为目标，充分发挥党的思想政治工作的优势，保障企业改革发展工作的顺利推进。以维护职工的合法权益为目标，注重发挥党组织和党员的作用。主要特点有：

（一）充分发挥党组织政治核心作用

　　企业党委首先要紧紧围绕经营抓党建，抓好党建促发展。一是逐步建立起“一岗双责”为特征的企业领导体制，保证党组织参与重大问题的决策作用。二是规范了企业党组织参与重大问题及决策的方式、程序、制度、规定、范围及党组织在企业中的作用、地位、方法程序。三是坚持把改进管理方法和党管干部原则结合起来，能够在经营管理人员岗位提出意见，履行在企业人事工作中的职责。由党委会或董事会讨论决定，由行政分类和党委聘用或任命。

（二）中层管理岗位和企业领导班子队伍建设得到加强

　　企业党组织要始终把干部队伍建设作为企业生存发展的目标和任务。一是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党的历史、思想作风教育活动结合起来，将班子的思想政治建设作为企业党建的基础来抓。二是对中层管理干部配备实行业务、业绩、思想政治全面考核，强化了班子的创新力和整体结构。三是完善班子集体决策、民主生活会常态化、民主评议、职代会、企务公开等制度落实，打造企业领导班子良好的生态建设。四是建立健全民主监督、党内监督、法律法规监督、财务审计监督和企业规章制度监督等一系列监督体系。

（三）围绕企业发展开展党员实践活动，企业党建工作以制度化、规范化为基点，使思想政治工作具有较强的凝聚力和号召力

　　要紧紧围绕企业改革发展的主题，运用形式多样和多种载体来开展主题实践活动。一是不断增强党员队伍生机与活力，并体现实践活动实用性，夯实基层党支部基础工作。二是保持党员队伍的鲜活生命力，凸现党员先锋模范作用和时代精神风貌。三是通过不同工作方式对职工各个层面加以悉心关怀和正确引导。在充分尊重职工情感的前提下，采用职工容易接受、喜闻乐见的灵活方式，坚持不懈地面对面沟通、心与心交流。确保党组织和职工间信息的畅通，保证及时有益的思想互动和交流。四是注重发挥共产党员和领导干部在单位内部各个方面的先锋模范作用，带头深刻影响每个职工。以身作则、率先垂范，这样对工作对象才最有说服力和感召力，从而达到良好的效果。五是在加大党建投入、完善硬件的基础上，注重建立新渠道、运用新载体、打造思想政治工作的时代感。在传统工作方法的基础之上，探索多元化的新方法。坚持“以人为本”的思想政治工作导向。着重提升业务技能、提高综合素质，从个体完善的角度出发，加强队伍建设。思想政治工作最直接的作用，是帮助职工更好地做好自身岗位工作。六是企业的党建工作应时刻保持良性循环。突出重点、明确目标、抓住企业改革发展的难题、热点和疑点，加强党委核心领导力量、建设基层党支部的“堡垒作用”、引领党员队伍对企业创新发展的工作热情和执行力。七是对企业党建工作的规划、目标和措施有清晰的认识。党委班子与法人治理结构配备，党政试点方案的设计、规划、功能要同步到位。

二、目前，国有企业党建工作存在的问题
（一）在企业改革发展过程中，对党组织核心作用力认识存在偏差，对党组织参与企业决策还不能有效的落实

　　随着现代企业制度的建立，市场经济进入快速发展轨道，党组织如何在国有企业发挥政治核心作用，这是目前存在的问题。建立现代企业制度以及在国有企业建立党组织，是党执政地位的关键，是党的执政理论及执政规律的体现。部分企业党组织在参与企业决策上，虽然实行了“双向进入、交叉任职”的领导体制，也明确了党组织的核心地位，但还未做到完全有效的融合，偏重企业发展经营。

（二）在市场不断发展的形势下，企业党组织建设创新缺乏长效的工作机制和保障机制

　　一是企业普遍设立了党委工作部，但日常工作仍要覆盖行政的多项职能，使党建工作质量标准打了折扣。二是目前一些企业党建工作的前瞻性和适应性不强，党建工作的要求、方法等滞后于当前企业发展需要。在市场经济不断变化下，企业党组织必须探索企业党建工作的新标准。而企业生存和发展的现实紧迫性，对企业党组织在自身建设方面有一定的影响。

三、新形势下，对国有企业党建工作的探索

　　企业党建工作面临的种种现实问题，迫切要求我们各级企业党组织，必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神，全面把握新时代十年伟大变革的深刻内涵和重大意义，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发挥企业党组织政治核心作用、创新工作机制、促进企业改革发展稳定，并研究解决好以下几个方面的问题：

（一）增强国有企业党建工作的使命感，发挥好企业党组织的政治核心作用

　　一是国有企业党组织政治核心作用是巩固党的执政地位和党的阶级基础、群众基础的客观需要，是维护企业稳定、企业改革发展的重要保证，决不能忽视和弱化党对企业的政治领导。二是在企业勇于推进自我革命过程中开展党建工作，是检验企业党建工作成效的重要标准，是企业改革发展的成果。三是企业党组织政治核心的作用要落实到企业重大问题决策中，明确参与决策的范围和主要内容。关注企业经营发展、财务管理、企业改革、人事管理、涉及职工切身利益等重大问题。要坚持“个别酝酿、集体讨论、民主决策、分头体现”。加强对党员的教育、管理和监督，解决流动党员管理存在的盲点。四是合理设置党的工作机构，加强对政工人员现代管理、科技、金融、法律知识的培训，培养一支具有复合型素质的政工干部队伍。

（二）在企业新的运行机制下，党组织要灵活运用推进党建工作方式方法，增强对企业思想政治、精神文明建设和群众工作的领导

　　企业党组织要不断提高企业党建工作的水平。一是要从国企党建传统模式中走出来，找准党建活动与发展经营的融合点，本着因企制宜的原则，丰富党组织开展活动载体。二是要把思想政治工作作为经济工作的基础线。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业领导人员和职工群众，形成党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作新格局，不断提高企业的凝聚力和竞争力。要以职工代表大会为基础实现工民主管理、评议、监督体制，推进企务公开，实现职工群众对企业领导人员的有效监督。
　　总之，在企业改革发展过程中不断加强国有企业党建工作，要进一步学习领会习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神。围绕企业发展重心，不断探索企业党组织党建工作的有效途径和方式，促进企业党建工作再上新台阶，促进企业持续健康和谐发展。

华新城燃晋城分公司 郜峰