长治市保安押运护卫有限公司蹄疾步稳亮出“硬核”答卷

　　长治市保安押运护卫有限公司成立于2004年11月，是经市政府批准，省公安厅备案，长治市市场监督管理局登记注册的国有独资企业，隶属长治市工信局（国资委）管理，公司注册资金1011万元，于2018年初实行了公司制改制，建立了法人治理结构。经营范围为货币、有价证券、金银珠宝、文物、美术品、其它贵重财产和爆炸、剧毒、放射性物品、化学危险品、运输物资的守护押运；安全技术防范咨询服务；联网报警服务等业务。目前，该公司设9部一中心，15个勤务大队，专业运钞车辆104部，承担着全市12个县（市、区）35个金融客户单位，855个营业网点守押服务业务。
　　多年来，该公司坚持“以人为本、安全第一、务实创新、追求卓越”的发展理念，秉承“安全、准点、优质、高效”的服务宗旨，以确保安全和增收节支为重点，以服务人性化、管理科学化、勤务正规化为目标，完善安保体系，提高服务质量，厉行增收节支，多措并举，扎实推进，赢得广大客户的好评，取得良好的社会效益和经济效益。
　　值得一提的是，该公司先后获得市工信系统“先进企业”“先进基层党组织”“先进集体”等荣誉称号，2015年起连续六年跻身全省服务业百强企业，连续五年获得了省“优秀企业”称号，2019年获得年度省级“功勋企业”称号，并被中企联评定为第一批AAA级信用企业。

大胆革新实践 提升品牌效应

　　4台押运车，2家金融客户单位，16个营业网点，48名在职员工——这是长治市保安押运护卫有限公司成立之初的所有“家当”。本着积以跬步、致以千里，抓铁有痕、踏石留印的原则，该公司从一个不见经传的企业，跻身全省服务业百强行列，且排名逐年靠前。
　　步入正常轨道后，该公司便以确保安全和增收节支为重点，以服务人性化、管理科学化、勤务正规化为目标，稳扎稳打、有序推进。围绕内部管控施措，制定修订制度规章26项，操作流程16套、件，应急处突预案16项，账、表、簿、册等台账留痕管理70余种。为全面提高员工的政治业务素质，该公司多措并举，多管齐下：组织机关员工周四集体学习，基层大队员工每周至少一次专题学习；以问题为导向，开展培训，提升能力；演练实战化，进一步增强队员处突能力；勤务规范化，按押运工作要求，制定规范的操作流程，严格训练；服务文明化，编制印发《员工文明礼仪手册》，人手一份，确保勤务服务规范有礼，动作到位；考核绩效化，从德、能、勤、绩四个方面按百分制逐月考核，以考核分值发放绩效工资。经过形式多样、内容丰富、有针对性、有实效性的教育培训后，员工队伍素质明显提高，品牌效应迅速提升。
　　2021年，该公司实现主营业务收入7011.61万元，比上年增加405.17万元，实现利润569 万元，完成计划的106.49%，资产负债率70.8%，比上年下降5个百分点，人均营业收入8.55万元，完成计划104.12%，比上年增加0.75万元，销售利润率8.11%，比全省服务业百强企业平均4.32%，高出3.8个百分点，总资产利润率10.82%，高出全省百强企业平均值1.47%的9.35个百分点，资产保值增值率132.43%，总资产周转率1.73次，高出全省平均0.25次的1.48次。
　　每一项荣誉背后，都讲述着一段从小做大、由弱变强的成长历程。即使在艰难时期，该公司始终坚持以问题为导向抓管理，以市场为导向抓业务的经营理念，以改革为突破口，以创新为动力，确立正确的经营理念，理顺体制机制，完善制度流程，落实服务承诺，实行绩效挂钩等改革举措，收效颇丰。

擦亮金字招牌 筑牢安全根基

　　武装守押是守护金融安全的社会力量，关乎国家和人民群众的财产安全，任务重、责任大、风险高。在守押工作中，安全则是头等大事。
　　为确保安全，该公司不仅在规范操作和严防死控上下功夫，还在筑牢“三防”的基础上，更加注重“心防”。加强安全教育，增强全体员工的安全责任意识和防范意识；从上至下层层签订安全责任书，严格一岗双责，进一步完善安全责任体系，形成全员担责、各负其责、上下联动、齐抓共管的安保格局；安全维稳指标同全员绩效挂钩考核，同干部评聘相结合，进一步增强全员安全意识，形成长效安全工作机制。
　　此外，该公司加强培训与演练，努力打造素质高、业务精、本领强、作风硬的金融守押队伍。值得一提的是，在全省守押工委组织的比武大赛中，该公司取得团体二等奖，擒敌拳集体一等奖，驾驶员二等奖的优异成绩。同时，多措并举努力提高本质安全和风险管控水平：加大技术和资金投入，提高技术防范保障能力和水平；坚持日常安全督导检查与节日节点安全检查相结合，注重源头治理、苗头管控，及时消除隐患；定期开展安全性评价与风险评估工作，创新安全管理，运用大数据、云计算等现代科技，积极推进智能金融守押服务安全平台项目建设。
　　近年来，该公司涉枪、弹、库、款箱事故“零发生”，重特大安全事故“零发生”。“双零”的成绩更加擦亮了“平安押运”这块金字招牌。

用心用情关爱 用力用智帮扶

　　2018年初，该公司抓住国有企业改革向纵深推进的契机，实行公司制改制，建立法人治理结构，制定出台《公司章程》《董事会、监事会议事规则》等现代企业管理制度，为公司多元制改革、市场化运作向前推进了一步，也更加凸显出“以人为本”的经营理念。
　　“实行人性化管理，将民生关怀融入思想政治工作，以广大职工增加更多的获得感、幸福感、安全感为工作的出发点，充分尊重职工的主体地位，让职工分享企业发展‘红利’，让职工和企业同呼吸、共命运。”基于这种理念，该公司实行带薪年休假，缴纳住房公积金，增加职工意外伤害险，改善驻县员工工作生活条件等，同时更加注重人文关怀，设立生日金、互助金，定期体检，意外保险，建立困难帮扶和关心问候机制，丰富职工业余文体生活，“三务”公开，交心谈心，分配向一线倾斜，工资福利保险按时足额发放缴纳等，想职工之所想，急职工之所急，增强职工的归属感。
　　多行暖心之举，多办“送炭”之事。2021年，该公司为群众办实事21件；慰问、救济、探视困难职工及家庭有变故职工42人次，共计支出38000余元；帮40余人协调解决由于个人和历史原因形成的社保关系未理顺问题，解除了职工后顾之忧；职工人均年工资比上年增长9.03%。该公司还大力开展各项文体娱乐活动，在加强企业文化建设的同时，愉悦身心、释放活力、增强团队力量；开展交心谈心活动，通过深入基层、贴近队员，面对面交流纾解心情、化解矛盾，集体研究解决遇到的问题；用心用情关爱每一名队员，在工作上给予关心，生活上给予关注，让各项举措如春风化雨般滋润大家的心田。

以党建为引领 以实干促发展

　　党建引领是一切工作的基石。该公司党总支全面落实从严治党要求，以政治建设为统领，切实使各支部担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责任务，充分发挥党组织在国企中的领导作用。
　　在扎实推进党建工作、深入推进各项工作高质量发展的过程中，该公司党总支始终坚持思想建党、理论强党，编制出台了《基层党支部七项组织生活制度》、25项《党建制度汇编》、22个《党建工作流程》等党建工作制度，并将47项制度编印成册，党建制度体系进一步完善。将中心组集体学习、基层支部开展主题党日活动等党课宣传教育形成常态化，利用多媒体、采用多种形式，借助“学习强国”“三晋先锋”等平台进行学习，强基赋能。通过设置阅览室、开通学习专栏、制作宣传版面或视频、编印简报等，营造浓厚的理论学习氛围，通过学习，广大党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，做到“两个维护”更加自觉。
　　该公司坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则，准确把握国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的功能定位，正确运用好重要事项党组织前置研究、参与决策的有效方式，制定了董事会议议事规则，监事会工作制度等，使得法人治理结构和公司制制度更加完善，运行更加规范。
　　按照“符合上级精神，适合发展要求，结合工作实际”的总原则，该公司通过学习借鉴、调查研究、充分讨论、反复推敲，为党务活动规范有序开展提供遵循，创造条件；设计、设置、编制日常党务用表、簿、卡、单、台账等21项，努力做到管理留痕、监督可查、考评有据。
　　2020年，公司扎实开展党建“四个四”活动，推动企业各项工作全面发展；认真组织开展“争当四个标兵”评选活动，选树典型，示范引领……一系列党建活动如火如荼地展开，让该公司基本实现了“三基建设”有提升，“五有建设”做到位，制度建设更加系统、全面、规范，党员联系群众更加紧密。

勇担职责使命 踔厉奋发笃行

　　疫情当前，责任在肩。长治市保安押运护卫有限公司作为特种服务企业，具有点多、面广、线长、流动性强的特性。为此，该公司根据国家、省、市、局疫情防控有关政策规定和指导意见，结合企业实际，坚持系统整体思维，统筹协调兼顾，及时成立疫情防控领导组，制定防控方案，印发宣传资料。截至目前，共投资20余万元购买防疫物资，为安全稳定“加码”。
　　从2019年到现在，该公司对车辆、办公区域进行每日消毒，从未间断；及时传达、严格执行上级有关文件通知，为全市36家金融机构提供守押服务从未中断……该公司用坚守与担当，为市场金融秩序稳定提供了安全守押保障，为经济社会发展作出了贡献。
　　勇立潮头，奋楫争先。如今正值全省国有企业向纵深推进的关键时期，作为长治市工信系统重点国有企业，长治市保安押运护卫有限公司将继续以党建为统领，把安全作重点，践行新时代新担当，真正用“软实力”筑牢持续发展“硬根基”。

　　段立民