阳泉支队扎实推进政府专职消防员套改工作

　　本刊讯（通讯员尹文强）自《山西省专职消防队伍建设管理办法》文件实施以来，阳泉市消防救援支队以“坚持标准、稳步推进”为思路，以“精细化保障、正规化管理、广阔化前景”为标准扎实推动政府专职消防队员等级套改工作。
　　自套改工作开展以来，支队党委始终将政府专职消防队伍套改工作作为党委工程高位推进，专题研究部署，根据总队文件要求，结合支队实际，制定《阳泉市消防救援支队政府专职消防队员等级套改工作方案》，进一步明确责任分工，细化目标任务，确保套改工作落实到位。起草《阳泉市消防救援支队关于落实山西省专职消防队伍建设管理办法及配套文件的请示》，支队首长先后多次就政府专职消防员套改工作向市领导进行专题汇报，协调解决套改过程中遇到的困难和实际问题，套改工作领导小组先后赴市财政局、市人社局就新工资核算和经费申请进行统筹协调。
　　按照套改工作要求，支队先后多次召开宣贯会、推进会，宣贯《山西省专职消防队伍建设管理办法》及配套文件精神，梳理套改工作重点，明确责任分工，通过基层推荐、民主评议、政治审核、体技能及理论考核等环节开展工作，切实将符合套改条件人员选拔出来。
　　支队与套改专职队员直接订立书面劳动合同，同时按照备案登记制度要求，完善政府专职消防员个人档案和信息，薪资标准参照国家队消防员标准进行发放，政府专职队员个人年度保障经费达到13.11万元/年。根据队员军队服役年限及消防救援队伍工作经历，细化“三等八级”层级构架，同时按照《政府专职消防队伍指挥员培养使用规定（试行）》要求，设置政府专职消防单编队站指挥员，岗位练兵工作做到与国家队同部署、同开展、同训练、同考核，切实提升政府专职队员业务能力素质，同步开展思想政治教育和主题教育活动，充分保证教育时间、人员、内容、制度落实，组织开展政府专职消防员党、团员组织关系转换，对政府专职消防员党、团员身份编入全市各级党、团组织机构。出台《关于做好我市国家综合性消防救援队伍职业优待保障有关工作的通知》文件，就住房、医疗、交通出行、子女教育等优待政策进行保障，切实破除“临时工”身份屏障，提高政府专职消防员荣誉感，让政府专职消防员感到“有责任、有压力、有干劲”，全面营造拴心留人的工作环境。
　　随后，支队将严格按照《山西省专职消防队伍建设管理办法》《山西省消防救援总队关于印发政府专职消防员管理规定（试行）的通知》等文件要求，严格落实政府专职消防员相关政策，进一步推动政府专职消防队伍向国家队看齐，切实提高政府专职消防员能力素养，实现政府专职消防队伍全面转型升级。