创建“新模式” 实现“新突破” 达到“新标准”

　　本刊讯（通讯员张文兵）近日，吕梁市消防救援支队以省消防救援总队《政府专职消防队员等级套改工作方案》及相关配套文件为主线遵循，以支队《消防文员套改考核工作方案》为支线抓手，全面启动消防文员套改考核工作。
　　支队党委高度重视此次套改工作，先后召开多次会议，制定了《消防文员套改考核工作方案》，明确了体能、办公自动化操作、公文写作、心理测试、面试五个考核科目，成立了考核工作领导组，全面负责消防文员套改考核工作组织实施，确定了“党委成员牵头、各考核小组分片包干”的工作思路，为扎实推动文员套改工作奠定坚实的保障基础。
　　套改考核前，各大队积极开展动员部署，认真解读考核方案，明确了工作目标、时间安排、套改对象、组织领导、具体实施步骤和主要任务，并结合实际组织能力提升培训活动。考核过程中，各队员坚决服从考场纪律，严格遵守有关规定和规章制度，确保整个考试过程规范有序。
　　消防文员套改工作标志着消防文员队伍建设发展迈入新征程。随后，支队将注重配套跟进，从工资保障、队伍管理、政治教育和办公训练等方面进一步完善相关管理规定，确保制度建设不缺位、不落项、全覆盖，通过探索“新路子”、创建“新模式”、实现“新突破”、达到“新标准”，激发队伍活力，不断提升消防文员队伍为民服务水平和长期投身消防事业的信心。