在国企改革的大背景下，国企发展面临着许多机遇和挑战。做好思想宣传工作是国企深化改革、持续发展的重要环节，是弘扬企业文化，提升企业凝聚力、核心竞争力的思想来源。当前外部环境和阵地载体的变化，给国企思想宣传工作带来了新的困难和挑战。如何加强国企思想宣传工作，需要企业的各级党组织扛起主体责任，将思想宣传工作和中心工作相融合相统一，为服务大局凝心聚力、保驾护航。
　　围绕思想建设，提升思想引领力。加强国企思想宣传工作要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神摆在首要位置。把学习作为一种工作需要，学会用科学的管理思维、工作方法指导实践。学会用制度的“硬举措”转化为学习的“软实力”，用理论武装头脑，用企业发展印证理论，提高理论的说服力，从而提升企业运行效率，为企业发展赋能。
　　围绕新载体，提升舆论引导力。当前我们身处互联网浪潮下的“大时代”，微信、微博、抖音、快手等媒介影响并改变着人们的生活，意识形态领域也受到前所未有的冲击和影响。我们可以利用互联网抢占宣传先机，以传达精神和舆论引导相结合的方式，加强思想宣传。
　　密切联系群众，树立企业形象力。思想宣传工作不仅要起到教育、引导作用，更重要的是帮助人们解决问题。国企要把为民办实事作为思想宣传工作的重要职能，依靠干部职工做好政策解读，弘扬典型榜样，树立企业形象，产生品牌效应，实现发展价值。
　　思想宣传工作是一项长期而复杂的任务，对于企业而言，思想宣传工作依附于各级党组织、群团通过各种方式和途径，向党员群众宣传党的创新理论、方针政策和先进经验，把正确的政治方向、政治立场传递给每一名干部职工，以此作为大家工作的指南和行动的方向。只有通过各级党组织的共同努力和积极参与，加强思想宣传工作，提升党员干部群众的思想认同、情感认同、行为认同，才能推动大家向着共同的目标奋斗，达到弘扬企业文化、实现自我价值的最终目标。（作者：大同开发建设集团有限公司 崔敏）