——太原三监凝心聚力谋发展献礼建监70周年

　　警旗猎猎，誓言铮铮。8月21日，太原三监建监70周年前夕，一场气势如虹的三警联合演练在红蓝体育场举行。
　　烈日下，35名2023年新录用公务员为主体的演练队伍精神饱满、士气高昂，竭力的呐喊、激烈的拼杀，深深震撼着现场每一名观摩者。
　　“退役”多年，被作为工业遗址加固留存的标志性构筑物——28米高的红砖烟囱，静静地矗立在早已发生巨变的这片场地之上，如同一位老者，俯瞰着这场演练和这里发生的点滴。

　　时光回溯——2021年，太原三监坚决贯彻上级部署，承担了改押女犯的重大任务。三个月时间内，所有准备工作就绪，于当年5月18日顺利收押首批女犯，完成“收得下”第一步任务。
　　2022年，扎实贯彻“四兼四抓”（内外兼修抓队伍建设、形神兼备抓罪犯改造、软硬兼施抓安全运行、日夜兼程抓改革创新），管教、生产等重点指标进入全系统第一方阵，获全省监狱系统年度目标责任考核优秀等次，整体实现成功转型。
　　2023年，监狱党委确定“监狱特色化、企业精品化、运转常态化”总体发展思路，太原三监人破难题、开新局、育先机，在庆祝建监70周年之际，交出了一份全新答卷。

工业锈迹转变精神高地
老旧监狱焕发勃勃生机

　　太原三监是一所老工业单位，1953年正式建制以来，先后历经“新生铁工厂”“太原铁工厂”“地方国营太原机器厂”“太原风动工具厂”“太原气体压缩机厂”等名称，在不同历史时期对社会经济建设作出了杰出贡献，在业界享有良好声誉和广泛知名度。在二十世纪初监狱布局调整工作中，太原三监“先撤销、后恢复”，没有进行大规模改建，较好地保存了上世纪七八十年代建筑风貌，留存了大量（有时代特征的）工业机器设备，构成太原三监独特的资源禀赋。太原三监党委认真思索新时代监狱工作的历史方位和使命，系统发掘监狱文化和工业印记资源，创造性提出因地制宜开展工业遗迹保护开发工作，制定了以“党建红+警察蓝+工业风”为独特文化标识的特色化监狱建设工作思路。两年来，在省监狱局党委的大力支持和全监上下的共同努力下，风动广场、历史陈列馆、红蓝体育场、新声大礼堂、正兴花园、红蓝美术馆、迎晖台、振兴门等标志性建筑改造项目逐一落地，在消除安全隐患的同时，废旧场地和工业锈迹转变为传承太原三监历史、人文、精神的源头高地，老旧监狱焕发出勃勃生机。太原三监秉持“岗在高墙内、心系天下安”的开阔视野和大局胸怀，坚持“追溯历史、修旧如旧、因地制宜”原则，持续打造“有址可寻+有物可看+有情可寄”和“引领式+熏陶式+沉浸式”的实景体验，在广大民警职工中产生精神共鸣和情感共振的同时，向社会各界展示监狱工作创建至今的珍贵历史场景，呈现新中国刑罚执行法治进程的生动缩影，以此更好实现监狱与城市和社会的融合共存、良性互动，为建设更高水平的平安山西、法治山西贡献监狱力量。

敢闯敢试推动经济破冰
四轮并驱走出“太三”模式

　　对于太原三监，做强监狱企业既是依法为罪犯提供劳动改造岗位、推动自身高质量发展的应有之义，亦是回应历史、接续光荣的重头戏。2021年，完成换押任务后，监狱党委认真梳理经济盘子，确定“去旧、改新、稳收、扭亏”的经济工作思路，经济转型正式启动；2022年，人均劳务收入进入全系统前五，首迎23年来盈亏平衡新拐点；2023年，认真贯彻“企业精品化”的经济工作思路，监狱企业改革创新步入快车道。
　　一是探索“品牌化”经营首开纪录。一条生产线试产企业职工工装、防暴队队服取得成功，积累了采购、品控、生产、建制、营销等环节的宝贵实战经验，为实现全过程自主经营模式奠定了基础。
　　二是打造“精品化”路线初现雏形。持续实施劳务加工项目提档升级，初步形成中高端皮衣、品牌服饰、中档棉服三大类主要生产项目，具有技术优势和规模优势的高品质劳务生产项目体系初步成型。8月份，企业服装成品展示厅投入使用，企业精品化路线迈出全新步伐。
　　三是创建“信息化”车间旗开得胜。2023年4月，作为信息化示范样板的三车间投入运营。车间依托信息化平台和大数据计算逻辑，采用ERP软件系统，集成车间生产看板管理、智能工具管理、人员定位管理等系统软件，应用无线传输加密、精准定位、电子围栏等尖端技术，构建了管教生产融为一体的数字化、可视化、智能化、标准化生产体系，成为全省监狱系统首个真正意义上的现代化、示范性生产车间。在这里，现代化生产管理系统高效运行，半小时点名、罪犯互监组、工具管理等基础管教制度通过信息化手段的加持，完成了深度融合和相互促进，管教和生产这对传统意义上的矛盾体实现了共存、共赢。2023年8月，全系统首个安全生产主题服装车间（五车间）调试完毕，以用电安全、消防安全、安全隐患风险双重预防为主要内容的安全生产各项规章制度和理念要求通过全场景、成体系的车间布置入脑入心，嵌入日常。
　　四是建设“技术化”团队合拳发力。让一线民警在大型现代化服装企业跟班学习，经受实战洗礼；让职工从事服装行业配套的后道整理业务，锻炼队伍的同时，形成对企业服装生产的补链、强链；让更多罪犯学技术、学管理，持续提升技术中心的孵化力和贡献度，为后续自主接单提供技术保障。

四句箴言构筑思想共识
内外兼修积蓄发展势能

　　“班子队伍思齐思进，整体工作向上向好”，是人们来到太原三监后的共同感受。这源自监狱党委坚持团结稳定鼓劲，不断涵养巩固风清气正、积极上进、干事创业的良好政治生态的坚定决心和连贯动作。监狱党委班子率先垂范，坚持以显规则破除潜规则，以正能量抑制负能量，不断强化政治统领和精神引领，塑造“物质低配、精神高配、境界顶配”的积极形象，坚守“忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁”的价值理念，奉行“接地气、解难题、办实事”的工作理念，弘扬“不服输、肯吃苦、能战斗、敢担当”的太三精神，以较高威信和战斗力带领全监民警职工锚定目标，快节奏、高质量完成监狱安全稳定发展各项任务，持续激发出全监民警职工良好的精神面貌和高昂的工作热情。
　　今年以来，为进一步提振民警职工队伍精气神，倡导更加积极上进严肃活泼的工作氛围，监狱党委实施了学习小组计划。由监狱领导分头带队，开设“郁文”社团、篮球社团、警官合唱团、书法摄影小组、乒羽兴趣小组、应急救援队、应急防暴队、“黄丝带”心理矫治团队等8个兴趣学习小组，以提高写作能力、锤炼坚定意志、增强团队协作、传唱红色经典、记录美好瞬间、提升救援处突能力、强化教育改造质量为目的，在提高民警综合素质能力的同时，不断汇聚全体民警职工参与监狱工作，共建监狱工作的积极性和主动性。截至8月底，各兴趣小组均按计划、有步骤、高规格开展活动，既锻炼了队伍、陶冶了情操，也扩大了朋友圈，赢得了更多工作主动，风清气正、积极上进、干事创业的良好政治生态不断得到涵养巩固。
　　处暑午后，秋意初袭，100多名离退休老干部受邀参观监区，他们在红蓝体育场和风动广场驻足忘返，在历史陈列馆对着老照片和老物件寻忆往昔，在信息化车间感受生产组织方式的变迁，由衷感叹监狱工作精彩纷呈，时时流淌勃勃生机，处处洋溢奋进激情。
　　七十年接续奋斗，七十年笃行不怠！“不服输、肯吃苦、能战斗、敢担当”，此刻，站在历史和未来的交汇点上，十二字的“太三精神”像是镌刻在年轮上的印记，它们是一帧帧画面、一个个脸庞、一幕幕晨昏，是从太原三监七十年砥砺奋进中得出的历史性归结，更是一代又一代太原三监人淬炼出来的宝贵精神品质。这里和这里的人们，必将以奋进的姿态，敢为、敢闯、敢干、敢首创，继续绘写“监狱特色化、企业精品化、运转常态化”的发展蓝图，为实现监狱工作现代化和高质量发展贡献自己全部的力量。

许杰