本报讯（通讯员张宝军）为进一步提升青年民警管教业务工作能力，夯实管教工作基础，近日，平遥监狱组织青年民警开展管教业务考核。
　　考核主要围绕四个方面的内容，一是“四知道”现场抽查，要求民警在规定时间内准确回答；二是个别谈话，结合改造工作中常见的问题，以情景模拟形式进行；三是队列指挥，由民警带领罪犯开展队列训练；四是队前讲评，要求民警结合监区罪犯改造情况作针对性讲评。
　　今后，平遥监狱将坚持把管教业务常态化考核作为青年民警岗位练兵的重要内容，并将考核结果与评先评优、选人用人等工作挂钩，坚持以考促学、以考促练，不断夯实基本功，增强教育改造质效，确保监狱持续安全稳定。