参观革命纪念馆、母亲节赠送鲜花贺卡、儿童节赠送书籍、慰问困难党员、举办荣退仪式……在太原市公安局尖草坪分局新城派出所警营文化墙上，每张照片都是一个故事。
　　近年来，新城派出所党支部创新打造以上门家访制度、家属进警营制度、家警互廉制度、评先评优获奖通报制度、困难民警辅警帮扶慰问制度、微信平台交流制度等6项制度和1项家警文化运行机制为核心的“6+1”家警文化共建模式，不断提升队伍凝聚力和战斗力。
　　丝丝温情润心田，深切关怀暖警心。在民辅警晋升职级、个人婚丧嫁娶、家人生病、生育、子女升学等重要节点，新城派出所党支部都会在第一时间表示慰问，在工作上关心民辅警、在生活上关爱民辅警、在精神上激励民辅警，让民辅警切实感受到组织的关怀和温暖。
　　对于家庭困难的民警和患有重大疾病的民警，党支部定期开展家访慰问，通过积极申报救助金、发起爱心捐款、申请减免党费等方式，切实为困难民警纾困解难。2022年以来，党支部慰问家属生病住院、子女上大学、孩子生病等30余次。
　　为了搭建家警沟通的桥梁，新城派出所建立了家警微信群。没有结婚的民辅警邀请父母，结了婚的邀请配偶进群，目前群成员已有94人。积极倡导警属帮助民警净化朋友圈、社交圈、生活圈，时时绷紧遵规守纪弦，也希望通过让民辅警家属对公安工作从了解到理解，激励民警家属当好贤内助。
　　同时，新城派出所还不断探索队伍建设新路径，把党风廉政建设延伸到八小时之外，与警属签订互廉协议书，掌握警规警纪，倡议警属牢固树立正确的幸福观和亲情观，坚守底线、以廉治家，做公安工作的坚定支持者和民警的廉内助，全力打造家庭廉政阵地。
　　除此之外，派出所开展“每月一星”评选活动，选出打击破案、服务群众、巡逻防控、矛盾化解等工作表现突出的民警，努力营造争先创优的工作氛围。对于获得市级以上立功、嘉奖等荣誉的个人，党支部会专程将奖章、证书送到民警家中。派出所还会定期组织集体荣誉仪式，邀请获奖民辅警家属参加。
　　“让家人共享荣誉，在和谐家庭关系的同时弘扬正气，进一步提升民警的干劲和拼劲。让公安大家庭更加团结凝聚，让民警小家庭更加和谐美满。”新城派出所所长、党支部书记陈景荣说道。
　　自2020年以来，新城派出所共有梁爱珍、王志前等20名个人获得中共山西省委宣传部、山西省扫黄打非办公室、市公安局、尖草坪分局等多项表彰奖励，社区民警梁爱珍荣获2022山西公安最美基层民警称号。2020年，新城派出所被太原市公安局首批授予“四个铁一般”所队示范单位荣誉称号，2021年，新城派出所党支部被市局党委评为先进基层党组织。2022年，新城派出所被评为省级“枫桥式公安派出所”。
　　家警携手，攻坚克难。在不断的摸索中，新城派出所逐渐形成了属于自己的党支部品牌——家警共建，旭日新城。

陈景荣