抓基础 强训练 重实效

　　本刊讯（通讯员蔺钰瀚）近日，临汾市消防救援支队聚焦任务重点、丰富方法手段、狠抓制度落地，多途径助推新招录政府专职消防员成长蜕变。
　　建好带训队伍。秉承“抽硬人、硬抽人”原则，支队抽调20名思想过硬、能力过硬的一线骨干，构建“大队、区队、班”三级党组织和管理架构，配齐配强管理队伍；举办带训骨干培训，设置7个科目课程，提高示范示教能力，磨砺组训施教“硬内功”；设置举报电话、投诉信箱，明确带训骨干严禁事宜，坚决杜绝简单粗暴、打骂体罚和侵占新队员利益的行为。
　　严格管理教育。支队制订了思想政治教育计划，开展专题授课8次，举办“唱响青春火焰蓝”大合唱比赛，凝聚思想共识，催生职业认同感；树立服务是更好的管理理念，开展入队报到“十个一”活动，针对重点对象化解问题25个，发放慰问品1000余件；制订量化管理考评办法，做到一日生活制度化、内务秩序规范化、行为举止条令化。
　　聚焦科学训练。支队坚持体技并重、筑基为先，持续高位推动，区分适应、普训、强训、总结4个阶段，创新3类人员编班组训施训机制；固化“日训、周测”训练机制，成立队列训练示范班，推行小场地、小间隙、小科目、小教员、小会操“五小”练兵法，树立鲜明训练导向；严格落实专人负责、干部跟训等措施，开展安全形势分析会10余次，实行训练督导机制，筑牢安全防线。