省戒毒所队伍建设工作亮点纷呈

　　聚焦武装思想，推进政治建警取得新成效；聚焦规范化建设，助推党建工作开拓新局面；聚焦强基固本，形成制度管理的新态势；聚焦解忧惠民，显现团结拼搏新气象；聚焦选树典型，营造争先创优新风貌……回首2023年，省戒毒所党委坚持政治建警、素质强警、制度管警、从优待警，狠抓工作落实，着力打造一支忠诚干净担当的戒毒队伍铁军，为场所工作迈出新步伐提供了坚强的组织保障。

武装思想 党建引领

　　强化政治建警，筑牢忠诚警魂。该所坚决落实“首题必政治”学习要求和“第一议题”制度，提前筹备重计划、内容安排重条理、学习目的重实效，同时，实行一周一汇报、一周一安排、一周一提醒、一周一归档的工作模式，在工作谋划上早动手、在组织实施上明责任、在推进落实上求实效、在拓展深化上做总结，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得了实实在在的成效。2023年全年，该所共组织开展党委中心组扩大学习30次、党委中心组专题研讨4次，各党支部每月至少开展一次政治理论专题学习，开展10天集中学习脱产读书班，并专题研讨6次。
　　坚持党支部规范化标准化建设，筑牢党支部战斗堡垒。该所印发党支部规范性资料汇编、联建共建党支部实施办法，促进党支部优势互补、提升能力水平。同时，坚持全年计划有安排、季度任务有清单、主题党日活动有要求、季度考核有反馈，推进了党建工作的规范化建设。
　　值得一提的是，该所努力提升党建与业务的深度融合，切实做到了一支部一特色。其中，“燃青春热血、铸忠诚警魂”“党建铸魂、正心助梦”党支部品牌入选省司法厅先进党建品牌案例，“务实服务型党支部”“大医精诚”展现出了品牌驱动新力量。

强基固本 纾困解忧

　　用新精神强基固本、用新要求管好阵地。该所健全完善6项制度，实行一月一考核、半年一评定、年终一汇总，将考核结果与评优评先紧密结合、与年终考核奖金紧密结合，最大限度发挥出了考核“指挥棒”的作用。在加大日常督察检查力度和频次的同时，该所全方位建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励民警职工担当作为。
　　对民警职工既要严管，还要厚爱。该所以节日慰问、日常慰问、心理辅导、保障健康、落实政策为抓手，投资2万余元，对20余人次走访慰问。除此之外，该所投资6万余元为全体民警职工购买人身意外伤害险，全年增资23万余元为民警提高住房公积金，增资58万余元为民警提高社保缴纳基数。
　　为了大力推动解决群众急难愁盼问题，该所邀请太原科大心理咨询有限公司到所开展团体心理咨询两次，开展一对一心理咨询6次，缓解了民警职工的心理压力，维护了民警职工的心理健康。

选树典型 争先创优

　　选树典型、宣传典型，有助于深化学思践悟，激发干事创业热情，有助于形成学习先进、崇尚典型、争当模范的良好风尚。
　　该所民警张俊和荣获山西省“人民满意的公务员”称号，王鹏飞被司法部评为“2023年度全国监狱戒毒所先进个人”，吕卫华荣获省直机关第六届“孝老爱亲道德模范”称号。除此之外，在所内大力开展的党员先锋岗评选活动中，该所评选出13个党员先锋示范岗，为全体民警职工立起了标杆、增添了活力。

本报记者韩亚超