省监狱管理局召开目标责任考核约谈会

　　本报讯（通讯员李知宸）5月14日，省监狱管理局对2023年度基层目标责任考核一般单位进行集体约谈。考核一般单位主要负责人、局相关业务处室、包联处室负责人参加会议。局党委副书记、政委崔恩平，局党委委员、副局长李林成出席。
　　会上，2023年度目标责任考核被评为“一般”等次的两家单位主要负责人结合考核反映出的问题，从思想认识、原因根源、整改措施、努力方向等方面进行了深刻剖析。
　　会议指出，年度目标责任考核是推进全省监狱工作高质量发展的“指挥棒”，是检验干部担当作为的“试金石”。约谈不是目的，是警示批评，也是会诊把脉，推动工作才是根本。被约谈单位要提高政治站位，站在坚定捍卫“两个确立”、忠实践行“两个维护”的政治高度，切实把思想和行动统一到司法部“两大体系”“四大工程”和省委政法委“守底线、提质效、创品牌、作表率”的具体要求上来，切实推动以考促干、以考励行、以考创优。要以此次约谈为契机，切实增强紧迫感、责任感和压力感，知耻而后勇，认真总结、深刻反思，汲取教训、立行立改，力争在2024年工作中立下“军令状”，打好“翻身仗”。
　　会议要求，被约谈单位要紧盯目标、担当作为，以对事业高度负责的态度正视问题、研究问题、解决问题；要坚持党建引领、攻坚克难，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用；党委书记要履行好第一责任人责任，对整改事项要亲自研究、亲自推动、亲自解决；要转变作风、强化问责，确保整改工作务实、整改过程扎实、整改结果真实；要以坚定清醒的政治态度、务实管用的整改措施、抓铁有痕的实干作风，以整改促提升、变压力为动力，扎实做好目标责任考核“后半篇文章”。