本报讯（记者王旻）为完善就业援助动态管理机制，促进就业困难人员及时就业，省人社厅组织起草《就业困难人员认定管理办法》。近日，该办法正式印发，并于7月1日起正式实施，有效期5年。
　　办法所称就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体来说，凡具有本省户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合申请条件的，可申请认定就业困难人员，比如：大龄失业人员，女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；如低保人员，享受城镇居民最低生活保障且登记失业1年以上的；残疾失业人员中，持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；被征地的农民，因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；属于就业困难高校毕业生的，具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人。
　　人力资源社会保障部门要加强监督检查，建立日常监管和曝光制度，对弄虚作假、骗取就业困难人员资格和就业援助补贴资金的，及时注销就业困难人员资格，停止享受就业援助政策，依法追缴骗取的补贴资金。对涉嫌犯罪的，移送有关部门处理。