本报讯（通讯员王骞）连日来，大同市消防救援支队紧贴现代化消防救援指挥体系建设需求，围绕“一条主线、两个关键、三个重点”，全面校准指挥中心角色定位和发展目标。
　　融合现代化指挥体系建设和指挥中心规范化建设改革蓝本，在“训”的关键中，形成以单兵素质、班组协同和基础业务组成的素质考评规则，结合集中、岗位和专项“三个”必要环节，创新指挥调度岗位“全员”“全程”“脱产”跟班锻炼模式，丰富人才培养体系；在“战”的关键中，集合接警受理、信息搜集、力量调派、联勤联动等素质要求，着重开展量化“周考”和能力“月考”，倒逼队伍学业务、强能力、练本领，在实践打磨中不断总结固化，全面提升打赢制胜能力。
　　着重打通“总＋支＋队（站）”的“三级”信息壁垒，健全制度标准，填补改革转制以来各类规定的“空白点”；建立完善的灾害事故处置基本程序和应急联动体系，落实程序化作战、清单式指挥要求，推动高效应急救援联合作战体系建立；不断适应新形势新任务需要，把指挥中心作为锻炼、培养岗位人才的熔炉和摇篮，确保出成效、出亮点、出特色，提供可复制、可推广的经验，激发指战员投身指挥中心岗位的动力和热情。