——下寨戒毒所多措并举推进“清廉戒毒所”建设

　　立稳“台柱子”，延伸“全域+协同”向心力；上好“三堂课”，推动“单元+元素”创新力；落实“三谈话”，发挥“思想+意识”凝聚力；健全“三机制”，开启“点题+检查”联动力……近年来，按照省戒毒局党委要求，下寨戒毒所以清为基、以廉为本，坚持把“清廉戒毒所”建设作为推进全面从严治党向纵深发展的重要抓手，精心组织谋划、高效推进落实，确保内容全涵盖、对象全覆盖、教育全周期、责任全链条，推动严的基调、严的措施、严的氛围在场所内持续巩固。

思想上“掸灰尘”
行动上“照镜子”

　　铁的纪律要转化为日常行为准绳，纪律规矩要刻印在心、落实于行。为此，下寨戒毒所常态化开展学习教育，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
　　“为了帮助全所党员干部深入领会‘清廉戒毒所’建设的重大意义和精神实质，所党委会统筹安排理论学习中心组学习和会前学习，各党支部每周都会开展一次集中学习，同步开展两次专题学习研讨，从而坚定党员干部遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉。”下寨戒毒所相关负责人谈道，在为全所党员干部上好纪律教育政治课的同时，党委班子成员和支部书记还结合学习体会和戒毒工作实际讲授专题党课，以正面案例引导广大党员干部自觉在思想上“掸灰尘”、在行动上“照镜子”，为他们上好正面案例引导课。
　　正面案例能引人向上，反面典型则敲响警钟。坚持正向激励和反面警示同向发力，才能让警示教育直击人心。下寨戒毒所聚焦“关键少数”和关键岗位，分类设置了警示教育课堂，警醒领导干部知敬畏、存戒惧、守底线；突出重点人群和重要领域，携手民警职工家属全面铸造“八小时以外”监管“大后方”……在一次次反面典型警示课的讲授中，该所筑牢了防腐拒变思想防线，推动形成了廉荣贪耻的浓厚氛围。

把好履新“第一关”
走好从警“第一步”

　　落实履新谈话是为新任干部把好“第一关”的重要举措。
　　“我们坚持把新任干部政治建设放在首位，针对不同岗位的工作要求、岗位性质和职责标准，及时进行集体谈话与个别谈话，确保新任干部自觉校准价值航向、锤炼党性修养。”下寨戒毒所民警详细讲解了场所为新干部把好履新“第一关”、为关键岗位人员上好岗前“第一课”的有力之举，“根据不同部门工作特点和廉政风险等，我们还分层分类制订了廉政谈话梯队和个性化谈话方案，落实关键岗位廉政谈话，针对作风建设、履行职责、廉洁从警，多角度、全方位、立体式地开展监督提醒。”
　　与此同时，下寨戒毒所坚持把新入警公务员扣好廉洁上岗“第一粒扣子”放在突出位置，从细从严落实新警入职岗前谈话，确保新入警公务员走好从警“第一步”。

健全完善“三机制”
增强队伍“战斗力”

　　健全风险排查机制，以查促防、以防促建；健全内控管理机制，确保有督察就有结果、有结果就有通报、有通报就有落实；健全关心关爱机制，解民忧、疏民怨……下寨戒毒所紧盯“三机制”的提档升级，蹄疾步稳地推进“清廉戒毒所”建设走向深入。
　　“我们制订了廉政风险排查制度梳理清单，并分项制作权力运行流程图，确保关键岗位和重点环节排查到位；针对执法权力运行的要害点，主动开展执法管理‘大整治、大提升’专项活动和‘做实规定动作’戒治基础业务工作学习提升活动；制订各类考核办法，持之以恒推进‘清廉戒毒所’建设与党的建设、戒治业务融合发展。”下寨戒毒所相关负责人说，在监督管理工作中，严要严到当严时，爱也要爱在细微处。
　　该所大力推进暖警爱警举措，为民警职工学龄子女启动“五个一”暑假集中托管助学行动，动态组织英语、书法、绘画、乒乓球训练“四个助学”辅导活动，切实解决民警职工学龄期间子女暑假照顾难的实际问题。同时，该所开展“安康杯”趣味文体活动、“玫瑰书香”主题阅读活动等，做深做实从优待警各项具体举措，切实增强了队伍的向心力、凝聚力、战斗力。
　　建廉洁基石，创清风正气。在推进“清廉戒毒所”建设的过程中，下寨戒毒所将继续明晰政治、思想、责任、组织、制度、纪律、作风、文化“八维”贯通全域的清廉建设体系，聚焦保持清廉政治定力、筑牢清廉思想根基、推进清廉责任联动、夯实清廉组织支撑、完善清廉制度规范、强化清廉纪律约束、持续清廉作风整治、营造清廉文化氛围等，完善“党委统一安排部署、纪检部门统筹推进、业务部门分块贯彻、基层支部按需学习、民警职工积极参与”的一体协同清廉建设格局，通过党委推动、支部引领、党员示范、全员贯彻的清廉建设模式，切实立稳主体责任这根“台柱子”，推动全所实现政治清明、干部清正、作风清朗、政务清廉的良好局面。

本报记者韩亚超 通讯员武雁青