——省未戒所扎实推进“清廉戒毒所”建设工作侧记

　　抓责任落实，促担当作为，以俯首实干趟出高质量发展新路径；抓从严执纪，促作风转变，让制度“长牙”、纪律“带电”；抓制度建设，促源头治理，把规矩树牢，保障各项工作在轨运行；抓文化育廉，促思想筑基，创清正风气，维护干事创业良好氛围；抓专业能力，促队伍发展，在高质量监督上持续发力、久久为功……今年以来，省未戒所认真落实省戒毒局“清廉戒毒所”建设的重要安排部署，不断扎密制度篱笆、持续筑牢思想堤坝，为营造清廉风气、打造清廉场所提供了有力的政治保障和纪律保障。

探索发展模式，真抓实干

　　在学习中提高政治能力，在整改中强化干事创业本领。省未戒所强化统筹谋划、严肃党内政治生活、严格执行法规制度，在推动主体责任落实落细的同时，探索创新、真抓实干，把“清廉戒毒所”建设纳入发展大局，逐步探索出适合场所实际情况的高质量发展模式。
　　“我们通过召开党建工作推进会、党风廉政建设与反腐败斗争工作会议，对相关任务作出全面部署。一把手会带头履行‘第一责任人’责任，全年对6个支部书记和6名新提拔科级干部进行履职廉政约谈，有效传导全面从严治党压力。”省未戒所相关负责人讲道，为了营造风清气正的政治生态，该所进一步规范和改进所党委工作，高标准组织开展党纪学习教育和政治巡察整改，建立完善20余项规章制度，规范日常执勤警务要求，使真抓实干蔚然成风。

扎密制度篱笆，正风肃纪

　　从小问题化解整改促进源头治理，把制度落实转化为廉政建设长效机制，扎紧“不能腐”的制度笼子，把稳事业发展前进方向。在深入推进“清廉戒毒所”建设的进程中，省未戒所切实落实省戒毒局相关要求，锚定目标不放松，笃定前行扬清风。
　　“扎实开展出所谈话、问卷调查，严格把关填写过程，是做实日常监督的关键环节。截至目前，场所共发放问卷342份，出所谈话记录40余份，在严格公正规范文明执法的同时，保障了戒毒人员的合法权益。”该所相关负责人告诉记者，“场所还重点开展了‘三重一大’事项监督，确保无违规行为及选人用人的公平公正。”
　　除此之外，省未戒所严格落实中央八项规定精神，在重要节点进行专项监督，确保节日期间风清气正；以日常监督为抓手，不断规范工作纪律，持续营造良好的营商环境；充分运用“四种形态”，把提醒警示抓在平常，有力追责问责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
　　“在深入开展廉政风险排查整治后，我们结合排查出的重点岗位和廉政风险点，制订廉政风险研判防控制度，明确通过内部外部两个方面14个渠道，收集思想道德、制度机制、岗位职责三类廉政风险信息，并且每季度进行全面的研判分析。”该所相关负责人很看好场所的这一制度，“通过将廉政风险进行百分制管理，场所能充分前移监督关口、把握动态苗头，同时，及时启动对应防控方案，要求问题责任部门及时彻底整改。”

拓宽文化阵地，铸魂润心

　　文化润“廉”，擦亮廉洁底色；多维“廉”动，共育清风正气。省未戒所创新方式方法，运用“互联网+”模式开展一系列警示教育活动，筑牢了全所人员的廉洁自律思想防线。
　　用好深厚廉政文化资源，组织党员前往廉政教育基地开展实景化集中廉政教育，观廉政基地、筑党性之堤；用好身边案例这个“活教材”“清醒剂”，引导全所人员汲取教训、引以为戒；召开警示教育大会，以案说纪、以案说责；开展纪律作风专题辅导，为新提拔科级干部、年轻干部和关键岗位等重点对象扣好廉洁从政“第一粒扣子”；强化提醒教育，多向发力引导全所人员知敬畏、存戒惧、守底线……通过一系列警示教育活动的开展，省未戒所不仅拓宽了廉洁文化阵地，还为全所人员拧紧了拒腐防变思想之弦。
　　厚植廉洁沃土，涵养廉洁之花。在一次次学习教育中，该所督促纪检干部成为党纪法规的理论高手、宣传能手，用高素质纪检干部队伍推动监督工作高质量发展；在一次次实战实训中，该所激励民警职工练就敢于斗争、善于斗争的“铁肩膀”“硬实力”，切实让“清廉戒毒所”创建的劲风吹向每一名民警职工，让朵朵“廉”花盛放于场所的每一个角落。

本报记者韩亚超 通讯员范艳丽 张晏铭