——临县检察院以党建新模式助推工作高质量发展

　　坚持党的领导、加强党的建设，是检察机关的“根”与“魂”。临县人民检察院始终把加强党的建设摆在核心位置，持续强化党建与业务“一盘棋”的理念，创新实施机关党建清单化管理、项目化推进、品牌化培塑工作机制，推动党建工作不断提质增效，为县域经济社会高质量发展提供了强有力的检察保障。

探索清单化管理
构建责任闭环

　　临县检察院坚持系统观念，构建清单化管理机制，层层压实责任，创建机关党建工作新方法。
　　用责任清单“任务书”压实党建责任。坚持责任导向，印发《临县人民检察院党建目标责任清单》，按院领导分管科室划分党小组，构建党组书记抓党建“第一责任”，班子成员“一岗双责”，党支部书记等履行“具体责任”，其他党员干警承担“共同责任”的全方位党建工作机制，全面夯实党建责任。
　　用管理清单“计划表”增强管理质效。坚持问题导向，以减负提质增效为目标，制定并实施《临县人民检察院党支部工作精细化管理清单》，按照“基础+动态+创新”模式将年度工作计划分解到月，通过周研究、月推进、季评估、年总结管理闭环，提升党建工作管理质量。
　　用结构清单“分配图”提升服务质量。坚持“一切工作到支部”的导向，配强支部书记和委员，重新划分党小组，实现党小组和科室负责人“一肩挑”。探索“1+N”机关党建阵地共享模式，让机关党建资源动起来、活起来、用起来，与包联社区、帮扶村等建立联学、联动、联办、联用共享机制，盘活党建资源。

探索项目化推进
推动提质增效

　　锚定靶向，以项目化管理推进重点任务，临县检察院通过定期调度、过程监督、成效评估等方法，构建机关党建工作新模式。
　　以项目化运作推进政治理论建设，全面夯实思想根基。该院强调深入学习、对标对表和知行合一“三学”方法，通过集中学习、实地参观、现场教学等形式，确保党的科学创新理论入脑入心。全年多次开展各类学习活动，确保党员干警全覆盖。实施“青年干警人才强基”项目，坚持“走出去”“请进来”，组织培训及线上网络学习，提升干警综合素养和业务能力。
　　以项目化运作推进检察队伍建设，提升干警综合素能。该院开展“四个一”系列活动，通过举行党纪学习教育“七一”专题党课、“以赛促学、吹响党建工作集结号”知识竞赛等方式，提高干警政治素养，激发干事创业热情。坚持以联促学、以联促建，联合其他院共同开展“联学联建强党性、履职担当铸剑魂”主题党日活动，引导检察干警铭记历史、传承精神。
　　以项目化运作推进党风廉政建设，锻造廉洁队伍。该院坚持把党风廉政建设作为党组“一把手”工程，逐层签订责任书、承诺书，建立廉政档案。坚持“三个规定”及过问或干预、插手检察办案等重大事项月报告制度。通报违法违纪案例，举办专题读书班，探索构建前置式预防提醒机制，筑牢反腐倡廉思想防线。

探索品牌化培塑
发挥引领作用

　　坚持以点带面、典型引领，临县检察院推动形成机关党建品牌，擦亮党建“名片”。
　　聚焦示范引领，提升党建创新力。该院围绕“四大检察”“十大业务”，聚焦窗口服务、未成年人检察、优化法治化营商环境等领域，培育了“党建引领、四色融合”“枫桥经验·加减乘除工作法”等有标识、有内涵、有制度、有成效的党建品牌。
　　聚焦服务发展，提升党建融合力。该院以品牌激“活”支部，将“四大检察”融入推动经济社会高质量发展的具体工作中。优化法治化营商环境落实新举措，13名员额检察官担任“检察护企”专员，走访企业27次；开设民营企业家控告申诉受理“绿色通道”，确保涉民营企业案件优先办理、精办快办；坚决打击侵害企业合法权益犯罪，起诉破坏社会主义市场经济秩序犯罪15件34人；充分运用12309线上线下一体化平台，受理76件控告申诉案件，其中信访案件全部回复并化解；设立农民工讨薪案件审查办理“绿色通道”；进校入企开展各类法治宣传20余场次；与行政单位建立工作机制，助推黄河流域高质量发展，水资源保护类立案2件，工业污染类立案4件；会同工商联等单位打造了“开阳红枣”“碛口红枣”等系列工作品牌。
　　聚焦服务群众，提升党建影响力。该院以“检护民生”专项行动为契机成立服务团，重点围绕就业、社保、食药、住房、养老、环保等民生热点，因地制宜、集思广益，有针对性地开展专项行动。深入留守儿童全托管爱心学校组建“爱心妈妈”志愿者团队；对全县6家麻醉药品和精神药品使用单位进行了全面摸排，立案2件；对养老机构进行了摸排调查，发现部分养老机构存在餐厨人员无健康证明，食品留样量、留样时长不符合规定等问题，立案3件。

李婧 牛晨荣