——侯马市检察院堵工伤保险漏洞护职工合法权益

　　用人单位未按工资足额缴纳工伤保险，竟导致工伤致残的郑某一次性医疗补助金“缩水”11万余元，让本来就收入来源骤失的他及其家庭陷入困顿。今年3月，侯马市人民检察院通过支持起诉为劳动者“填补”差额，让工伤保险制度真正成为劳动者的“安全网”。
　　郑某系某公司员工，2022年4月因工受伤，经鉴定为八级伤残，停工留薪期7个月。在申领工伤保险待遇时才发现，其公司按低于实际工资的标准缴纳工伤保险，导致郑某从工伤保险基金领取的待遇大幅降低。
　　根据《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十三条规定，用人单位未足额申报缴费基数造成待遇差额的，应由用人单位补足。郑某多次向该公司索要无果，一气之下将其起诉到法院，但法院仅判决该公司支付工伤保险待遇中的其他部分差额，未涵盖一次性工伤医疗补助金的差额。无奈之下，他只好向侯马市检察院申请支持起诉。
　　受理案件后，检察官对案件事实证据、法律适用精准性等方面进行了全面审查，发现郑某月平均工资为9000余元，根据《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，八级伤残一次性工伤医疗补助金为21个月的本人工资，核算下来是19万余元。因该公司未为郑某足额缴纳工伤保险，社会保险中心按照4000余元工资的标准向郑某拨付了一次性医疗补助金8万余元，11万余元差额部分应由该公司支付。
　　作为家中唯一劳动力，郑某因受伤未完全康复无法工作，其家庭也迫切需要这笔钱改善生活。侯马市检察院及时协助其梳理证据链条，明确诉求法律依据，通过支持起诉，强化对特殊群体的权益保障。
　　在向法院制发支持起诉书后，法院采纳了检察机关支持起诉的内容，于2025年3月27日作出判决，判决该公司自判决生效起十日内向郑某支付一次性医疗补助金差额110141.86元。

短评
这种“精打细算”要不得

　　“小案件”承载“大民生”，工伤保险缴费基数牵系着劳动者的“权益基准线”。个别用人单位为降低成本“缩水”参保基数，看似“精打细算”，实则直接侵蚀职工工伤保险权益。
　　本案中，检察机关以支持起诉为支点，为劳动者撑起“司法保护伞”，这既是“检护民生”专项行动的具体落实，更是司法为民的生动实践，在筑牢了劳动者权益保障的法治屏障的同时，也为社会和谐稳定拧紧了“安全阀”。

本报记者魏巍 狄红生