——山西消防全国先进工作者、山西省五一劳动奖状奖章获得者先进事迹摘登（一）

　　4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，山西消防1人荣获全国先进工作者称号。
　　4月30日，山西省五一劳动奖表彰大会在太原举行，山西消防2个集体荣获山西省五一劳动奖状，3人荣获山西省五一劳动奖章，5个集体荣获山西省工人先锋号称号。
　　本期，让我们一同走近获奖者，领略他们的风采——

张邺：烈焰映丹心 风雨证誓言

　　张邺（左），临汾市消防救援支队副支队长，三级指挥长，全国先进工作者称号获得者。
　　“去人民大会堂领奖，我的心情非常激动，也倍受鼓舞。”4月29日，张邺与其他赴京接受表彰的山西省全国劳动模范和先进工作者们一起顺利返回太原。献身消防事业20多年的岁月中，张邺率先垂范、争先创优，英勇顽强、不怕牺牲，始终践行着对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的誓言。
　　面对血与火、生与死的严峻考验，特别是在执行急难险重任务的关键时刻，张邺总是冲锋在前、敢打敢拼、攻坚克难，参与灭火救援行动1000余次。
　　2019年3月15日，乡宁县枣岭乡卫生院北侧发生山体滑坡。接到警情后，时任临汾市消防救援支队乡宁大队大队长的张邺第一时间带领队员到达现场，组织队员展开救援。现场情况瞬息万变。当晚8时许，现场发生了二次垮塌。幸运的是，张邺提前预判到这一危险，及时果断命令救援人员迅速撤离，成功避免了消防救援人员的伤亡。面对现场随时可能再次垮塌的危险，面对废墟中等待救援的幸存者，张邺主动请缨，县政府救援指挥部同意后，带领21名救援人员冒着危险，再次深入现场，开辟出一条救援“生命之路”。
　　救援中，张邺组织救援队员采取徒手挖掘、工具破拆等办法，经过连续9个小时的战斗，克服滑坡体量大、作业面狭窄、人员埋压深等困难和危险，救出被困群众17人，其中13人生还，在全国范围内创造了政府专职消防队伍处置大型抢险救援事故的首个成功战例。
　　多年来，无论身份如何转变，张邺都以始终如一的坚守、全力以赴的投入，用心用情守护着辖区的平安和谐，在所工作的每一个岗位都留下了坚实的足迹。
　　从中国人民武装警察部队学院毕业后，他主动申请到管理最严、任务最重、压力最大的基层中队工作，其间因为没有时间顾及家庭，好几个春节都在执勤战斗岗位上度过。
　　在蒲县、隰县、乡宁3个大队担任主官期间，他始终秉持带队原则，即靠骨干带、靠制度管、用纪律严，更用情打动、用心感化队员，把坚定理想信念与无私奉献的精神融注在带一流队伍、建一流业绩的工作中。
　　在业务工作中，他始终以火灾形势稳定作为衡量工作成效的重要标尺，严格按照上级的安排部署，积极开展各项工作。所在单位曾被应急管理部记集体二等功，获全国、省“工人先锋号”和市“青年文明号”“文明单位”等荣誉称号。他个人先后获评山西省“3·15”乡宁山体滑坡抢险救援先进个人、临汾市五一劳动奖章、山西省五一劳动奖章、山西省先进工作者等荣誉，荣立个人三等功4次。
　　到支队机关任职后，张邺迅速适应角色转变，各项工作想在前、干在前。在和同事们的共同努力下，他分管的各项工作在总队年度工作考核中取得了优异成绩。分管后勤保障工作后，张邺不断加强基层基础设施建设，推动12个消防基建项目建设，聘请第三方专业机构对全市营房档案进行精细化整理，并全部实现档案数字化建设，为支撑主业和各项工作提供坚实的保障；围绕中心任务，坚持聚焦快速、精准、高效、持久，创新“19178”战勤保障体系，在襄汾“8·29”民房坍塌、安泽“11·24”较大坍塌、安泽“6·12”森林火灾、古县“6·26”森林火灾等重大应急救援任务中，保证了作战物资供应到一线、引入地方外援到一线、装备技术服务到一线、生活保障到一线，为打赢制胜提供了坚实基础。
　　荣誉的获得既是肯定，更是鞭策。未来，张邺将用匠心、本心淬炼成的一颗消防人的初心，继续带领队员们在平凡的岗位上守护万家灯火，为筑牢国家安全和社会稳定的防线贡献力量。

王魏：勇担使命 为“心”赋能

　　王魏，2004年6月参加工作，现任长治市消防救援支队政治部主任，山西省五一劳动奖章获得者。
　　作为一名有着21年党龄的消防政工干部，王魏始终将理论学习视作政治生命的“营养液”。2004年6月入队以来，王魏从基层消防员成长为支队政治部主任，岗位变而学习热情不变。他办公室书架上理论著作批注满满，电脑里收藏上百篇时政党建文章。他常说：“政治工作者要成为理论明白人，才能当好指战员引路人。”
　　为推动全员学习常态化，王魏在支队内部组织“线上+线下”双轨学习体系。线上，他组织全体人员在“学习强国”“消防救援网络学院”打卡学习，支队学习人均积分连续两年居全省消防系统前列。线下，他带领政治教员团队巡回指导15个基层消防站，开展学思想、找差距、促整改专题研讨，查摆整改100余项问题。在基层党组织建设上，他主导制定《基层党组织标准化建设手册》，下发15期工作提示，规范12项制度流程，所属党支部全部达标创优，2个获评全省消防救援队伍先进基层党组织奖。
　　为了能更好地开展工作，王魏努力挖掘身边资源，长治这片浸染着革命先辈热血的土地便成了他的思政教育“天然课堂”。其间，他踏访20余个红色教育基地，挂牌成立“支队思想政治教育基地”，推出沉浸式教学课程。
　　2024年清明时节，长治八路军烈士陵园内气氛庄严肃穆。王魏带领支队120名指战员整齐列队，在此开展了主题党日活动，王魏以“传承红色基因，勇担消防使命”为题讲授微党课。指战员们专注聆听，不少人眼眶泛红，深受触动。
　　为了让政治教育更深入人心，王魏独具匠心地组建了“党员宣讲微团队”。他精心选拔15名基层党员骨干，利用训练间隙、饭前集合等碎片化时间，用质朴的语言讲述自己亲历救援一线的惊险与温暖，累计开展宣讲500余场次，覆盖指战员3000余人次，让政治教育如春风化雨般滋润着每一名指战员的心田。
　　不仅如此，王魏还精心策划了一系列主题活动。他组织开展党史知识竞赛，加深指战员们对党史的理解；开展红色经典诵读活动，让大家感受革命先辈们的崇高精神；策划的“若我归来”情景话剧别出心裁，以消防员的视角展现了他们在面对生死考验时的坚定信念和无私奉献，该话剧在山西省消防救援总队“新年第一课”汇演中精彩上演，引发了强烈反响。
　　担任政治部主任期间，王魏联动长治市心理学会建立“一对一”帮扶机制，建成全省消防首个心理健康服务中心；组建“火焰蓝志愿服务队”，帮扶群众200余人次，开展消防培训300余场。
　　王魏构建“选、育、用、宣、转”人才培养体系，推进“人才孵化工程”。通过学历提升助20名指战员获得文凭，开展技能培训使150余人取得职业资格，组建“火焰蓝”文艺小分队，赴基层巡演50余场，打造特色文化品牌。在体育赛事中，带队训练，拔河队获省赛团体亚军。
　　他不仅为指战员们搭建了成长成才的广阔平台，更以丰富多彩的文化活动凝聚了队伍的向心力，用实际行动诠释了新时代消防政工干部的责任与担当。

张建武：主动作为 点亮“蓝焰”

　　张建武，2001年12月参加工作，现任大同市消防救援支队云冈大队副大队长，山西省五一劳动奖章获得者。
　　自投身消防事业以来，张建武凭借对工作的无限热忱和卓越表现，先后荣获国家消防救援局“抗洪抢险先进个人”、总队“优秀共产党员”“优秀指挥员”以及“云冈区特级劳动模范”等多项殊荣，多次获得支队嘉奖。他带领的队伍更是战功赫赫，被省政府荣记集体一等功1次，被总队评为“先进消防站”4次、“先进基层党组织”3次、“安全工作先进消防站”1次、“党的十九大消防安保先进消防站”1次。这些荣誉，是对他个人和团队辛勤付出的高度肯定，也是他继续前行的动力源泉。
　　张建武深知党建引领对于队伍建设的重要性，他以党建带队建，着力为基层办实事、解难题。在他的不懈努力下，2024年，“大队职工小家”凭借完善的设施、温馨的氛围和丰富的活动，被全国总工会评为“全国模范职工小家”。
　　张建武积极响应保密工作号召，组织拍摄的《贯彻落实保密法，你我都是护秘人》微视频在中共中央保密委员会、国家保密局开展的“寻找最美保密法治代言人”微视频征集评选活动中脱颖而出，荣获全国优秀奖，为消防队伍的保密宣传工作增添了亮丽的一笔。
　　工作中，张建武积极主动作为，多次向区党委政府领导请示汇报，成功争取到660万元资金，用于改造老旧、高层住宅小区的消防设施；积极协调晋能控股煤业集团有限公司出资200万元，对该集团所属老旧高层住宅小区的消防设施进行升级，从源头上提升了小区的消防安全水平。
　　棚户区太阳能火灾多发问题一直是张建武的心头大事，为从根本上解决这一问题，他积极推动云冈区政府开展专项整治行动，拆除恒安新区小区楼顶太阳能热水器1000余台，有效消除了火灾隐患。
　　在日常消防监督检查中，张建武更是严谨细致、一丝不苟。3年来，他参与检查单位1724家，发现火灾隐患2630处，督促整改火灾隐患2339处，临时查封7家，责令“三停”9家，罚款40.05万元。他还认真完成一般火灾调查21起、简易火灾调查91起，有力净化了全区的消防安全环境。
　　张建武深知，只有拥有过硬的业务本领，才能在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。为此，他带领指战员们在实战中积累经验、提升能力。在全市第二届消防行业职业技能竞赛中，他所带领的团队凭借扎实的专业技能和顽强的拼搏精神，取得了支队级副职大队团体第二名的成绩，展现了队伍的良好形象和过硬素质。
　　此外，他还积极推进放管服改革，优化营商环境，在消防手续办理等8个方面推出一系列多样化便民措施。他带领队员们扎实开展常识性宣传、警示性教育、实操性培训，受教育群众达10万人次。大队拍摄的短视频作品《梦想无惧》在“劳动美时美刻”第二届全国职工短视频大赛评选活动中，荣获最佳制作奖。
　　张建武以坚定的信念、无畏的勇气和无私的奉献，书写着属于自己的消防篇章，成为队伍中的标杆、同事中的榜样、群众中的暖阳，让“火焰蓝”在每一个需要的地方闪闪发光。

王琦：扎根一线 淬火成钢

　　王琦，2010年12月参加工作，现任翼城县八一路消防救援站指导员，三级指挥员消防救援衔，山西省五一劳动奖章获得者。
　　王琦，15年如一日奋战在救援一线，用钢铁般的意志与无畏的担当，诠释着“火焰蓝”的使命与荣光。
　　2020年3月，五台山森林大火如一头狂暴的猛兽，肆虐山林，威胁着周边文物古建的安全。时任忻州市消防救援支队五台山消防救援站副站长的王琦，毫不犹豫地和队友们冲进火场。这一冲，便是连续6天6夜的鏖战。
　　面对凶猛的火势，他沉着冷静，科学指挥，时刻关注火场动态，及时将现场情况准确上报，为后续救援力量的调集和灭火救援工作的有序开展争取了宝贵时间。
　　水源是灭火的关键，王琦组织队员们开挖临时取水码头，确保了后续灭火用水的有力供应。他还积极协调寺庙、宾馆以及志愿者，为救援现场提供饮食物资保障，有效分担了后勤保障的压力。在所有消防救援人员的不懈努力下，山火被成功扑灭，佛母洞和白云寺等文物古建得以保全。
　　同年12月，五台山澡浴池传来紧急警报，3名驴友在暴雪中被困。王琦带领队员们顶着零下30℃的严寒，在海拔3000米的雪域高原展开了一场70小时的生死救援。
　　雪地里，积雪齐膝，山谷陡峭，每前进一步都充满艰难。但王琦没有丝毫退缩，他和队员们没有放过任何一个可能发现被困者的角落。经过漫长而艰辛的搜寻，他们终于成功救出了幸存者，并搜救到了遇难者。
　　救援结束后，王琦在社交软件上分享了一条朋友圈文案：“别怕，我们带你回家。”这句简单而温暖的话语，迅速登上了热搜，感动了无数网友。
　　2021年，代县铁矿发生透水事故，多名矿工被困井下。王琦带领队员们多次深入200米深的井下，在复杂而危险的环境中展开救援。历时154个小时，他们完成了遇难矿工遗体的转运工作，并为救援决策提供了关键信息。
　　担任翼城县八一路消防救援站指导员后，王琦以实战为导向，积极推动队伍建设和能力提升。他牵头筹备参加省消防救援总队“砺剑2023”战勤演练，组织了5次多部门联合演习，有效提升了队伍全灾种处置能力。
　　2025年除夕，翼城县供热管网突发故障，城区供暖面临中断。王琦毅然放弃了与家人团聚的机会，带领队员们迅速投入到抢修工作中。在140个小时里，为了保障供暖恢复，他们累计运水4000余吨。经过不懈努力，城区供暖终于恢复正常。在他的带领下，消防站好人好事蔚然成风，获得了群众的认可和赞扬。消防站连续两年获评先进消防站，2名队员获市级表彰，成为了当地群众信赖的守护力量。
　　王琦还是消防宣传的行家里手。在2022年山西省消防救援总队宣传比武中，他凭借出色的表现，斩获团体第三、个人单项第二的佳绩。

太原市杏花岭区消防救援大队——
忠诚守护 铸就“平安底色”

　　近日，山西省、太原市两级总工会隆重举行五一劳动奖表彰大会，太原市杏花岭区消防救援大队获得山西省五一劳动奖状。
　　这支平均年龄不足30岁的队伍，3年来参加应急救援2200余次，营救群众1200余人，成绩斐然。
　　该大队始终坚持党建引领，将党的理论武装和思想建设作为队伍建设的首要任务。大队党委认真落实“第一议题”制度，不断强化指战员的政治意识、大局意识和核心意识。3年来，大队党委共组织集中学习40余次，专题研讨20余次，确保党的声音第一时间传达至每一名指战员。
　　在党组织规范化建设方面，大队以“三会一课”为重点，细化完善各项组织生活制度，设立党员示范岗，开展“亮、比、评”活动，充分发挥党员先锋模范作用。通过组织党员集体过政治生日、与党群服务中心结对共建等活动，增强了党员的身份意识和责任感。此外，大队还成立了防灭火党员突击队，定期评选先进典型，以党建带队建，激发了队伍的整体活力和战斗力。
　　面对“全灾种、大应急”的任务需求，大队始终将提升打赢能力作为队伍建设的核心。在日常训练中，大队通过实施“两个半天”和消防站“3+1”训练模式，建立周训练、月考核制度，完善训练场地和设施器材，聘请专业团队全程指导训练，队伍的整体战斗力得到了明显提升。
　　在实战演练中，大队针对高层、地下、水域、冰域等灾害事故特点，定期开展训练演练，选派人员参加地震、水域、灭火救援等专项培训，系统培养了一批会组训、能指挥、懂业务、善研究的战训人才。
　　在抢险救援任务中，大队全体指战员冲锋在前、勇挑重担，成功处置各类灾害事故2200余起，营救和疏散遇险群众1200余人，抢救财产价值500余万元，用实际行动诠释了对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的铮铮誓言。
　　长期以来，大队始终把群众利益放在首位，推动各方落实“三管三必须”责任，开展专项行动，圆满完成了各类重大活动安保任务。在基层消防治理方面，挂牌成立区级消防安全管理中心，推动街镇组建消防所并实体化运行，招录消防协管员。大队还积极开展宣传培训，打造“消防+非遗”品牌，为特殊群体安装烟感报警器，赢得群众赞誉。
　　太原市杏花岭区消防救援大队用忠诚铸魂、用实战砺剑、用服务暖心，曾连续多年荣获市级“文明单位标兵”称号、双拥模范单位。此次荣获山西省五一劳动奖状不仅是对他们辛勤付出的褒奖，更是对他们未来工作的期望，他们将继续发扬优良传统和作风，为守护人民群众生命财产安全作出新的更大贡献。

晋中市灵石县消防救援大队——
履职尽责 争做时代先锋

　　4月30日，山西省五一劳动奖表彰大会上，灵石县消防救援大队荣获山西省五一劳动奖状。
　　灵石县消防救援大队自建队以来，始终以对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民为根本，先后荣获省市级“青年文明号集体”、晋中市级五一劳动奖状、晋中市级“文明单位标兵”称号、安全工作先进单位、驻村帮扶先进集体、抢险救灾灾后重建先进集体等荣誉。
　　近年来，灵石大队共接处警1664次，出动车辆2505辆次、消防救援力量11795人次，抢救被困人员545人。在“3·17”榆社山火救援、“5·3”灵石燕家岭高速隧道火灾扑救等重大灭火救援战斗中，充分发挥消防救援“尖刀”和“拳头”作用，为保障人民生命财产安全作出了突出贡献。
　　从住宅火灾到仓储物流火灾，从电气火灾到交通工具事故火灾，从城市核心区到偏远地区……每一次赴汤蹈火，都是对生命至上理念的庄严承诺；每一处战斗印记，都是“永不弯曲”的铁军勋章，他们用忠诚与专业证明，在人民群众最需要的时刻，那抹“火焰蓝”永远是最值得信赖的生命支点。
　　如果说“火焰蓝”最值得信赖，那“救援橙”便是托举生命的钢铁脊梁。
　　2021年10月，山西省遭遇最强秋汛，汾河沿岸多个城市遭遇洪灾，队员们连续奋战20小时，抢救被困群众12人、财产价值3000余万元。
　　2023年6月30日，灵石县夏门镇西河底村一名78岁老人不慎跌进高约5米的废弃烟囱，队员们仅用一台挖掘机，通过人工徒手凿洞，在最短的时间内将被困老人救出。
　　在火灾防控工作中，大队针对人员密集场所、医疗机构、生产经营自建房、高层建筑、传统村落等各类重点场所，通过入户整治飞线充电，及时消除电动自行车充电引发的火灾隐患；上门排查用火用电安全隐患时，不放过任何一个可能引发火灾的细节。
　　为保障易地扶贫搬迁安置人员的生命财产安全，大队积极与灵石县扶贫办、住建等部门对接，对全县8个易地扶贫搬迁安置点的消防水源是否充足、消防车道设置是否合理等进行了实地查看，督促整改发现的隐患，为1541名安置人员筑起了一道坚实的安全屏障；积极推动全县1296家餐饮场所开展隐患自查自纠，并督促其落实消防安全责任，将火灾风险扼杀在萌芽状态。
　　此外，强化社会面消防安全宣传教育工作，是大队长期坚持的一项重点工作。
　　在机关单位，宣传人员通过举办消防安全知识讲座、开展应急演练等方式，提高干部职工的消防安全意识和应急处置能力；在企业厂区，重点宣传生产过程中的消防安全注意事项，指导企业完善消防安全设施；在学校，通过开展消防安全主题班会、灭火演练等活动，让学生们在实践中学习消防安全知识；在城乡社区和农村地区，利用宣传栏、大喇叭等形式，普及家庭消防安全常识；在文物古建筑，向管理人员和游客宣传文物保护与消防安全的重要性。
　　7年间，大队累计开展义务上门宣讲活动500余次，直接受教育群众超过8万人次，有效提升了社会各界的消防安全意识和应急处置能力，为全县火灾形势的持续平稳奠定了坚实基础。
　　今后，灵石大队全体消防救援人员将一如既往，用奋斗丈量守护的距离，让“火焰蓝”的担当永远标注在人民满意的历史刻度上。