“361”工程北部协作区召开“防消联勤”推进会

　　本报讯（通讯员王骞）9月4日，“361”工程北部协作区在大同市消防救援支队召开“防消联勤”推进会暨经验交流会。
　　会议旨在加快推动“防消联勤”机制落地落实，进一步明确任务、深度融合，全面提升火灾防控和应急救援能力。
　　会上，大同支队、忻州支队分别围绕经验做法及取得的成效进行交流发言，北部协作区轮值支队朔州支队指挥长李建华全面总结上半年北部协作区“防消联勤”工作成效，分析问题短板、明确努力方向。省消防救援总队指挥中心主任沈广庭作点评，对“防消联勤”下一步工作进行动员部署。
　　会议指出，上半年来，北部协作区各支队紧扣防消割裂难题，聚焦体系创新，突出实战融合，创新方法路径，探索建立“平战结合、一体联动”的“防消联勤”机制，有力筑牢防消融合根基，有力提升防消联动实效，有力增强智慧防控能力，取得明显成效。
　　会议强调，“防消联勤”是提升灭火救援精准性、专业性的需要，是公共消防治理模式向事前预防转型的迫切需要，是消防安全治理体系和治理能力现代化的需要。各级队伍要充分认清抓好“防消联勤”的重要意义，聚焦思想认识深度不够、融合理念尚未扎根，业务能力素质不强、专业支撑短板弱项，职责分工定位不准、协同运行不畅等症结，以更加坚决的态度，采取有力举措，全面推进“防消联勤”工作。
　　会议要求，要在思想融合上再深化，持续加强宣传教育引导，彻底破除观念壁垒，树立树牢“防消一体”工作理念。要在机制融合上再完善，利用数字化平台着力打通信息壁垒，固化优化联合勤务模式，规范联合检查、联合演练、联合宣教、联合复盘的工作流程和标准，强化机制建设，提升联勤质效。要在能力融合上再提升，加强业务培训的交叉渗透，突出实战实训牵引，建立“防消骨干双向交流”“大队带训”“联合会诊”等机制，打破业务壁垒，培养“懂防会消”的复合型人才，为“防消联勤”工作奠定坚实的人才支撑。
　　此外，还要压实责任链条，聚焦“防消联勤”工作的定位、内容、模式，逐级压实层级责任，针对性地制定考核规程和考核标准，充分发挥考核“指挥棒”的作用，确保工作落地见效。
　　会议期间还进行了培训示教观摩和案例复盘。