本报讯（通讯员李燕红）近日，省未管所（太原四监）组织开展民警教育管教业务考核。
　　本次考核坚持“立足岗位、贴近实战、全员参与、务求实效”的原则，省未管所（太原四监）牢牢把握教育改造罪犯中心任务，设置“四知道”一口清、个别教育、队前讲评等考核内容，重点考察民警对教育改造基础业务的掌握情况，因人施教、精准施策的沟通能力与教育技巧，语言表达、政策宣讲、情绪引导及现场组织能力，全力营造比学赶超、精益求精的浓厚氛围。
　　监狱相关负责人表示，将强化考核结果转化运用，制订个性化培训方案，进一步加强实战化演练，推动管教民警将教育改造基本功练在平时、学在日常，努力实现从“会”向“精”、从“熟”向“优”转变，持续打造一支政治素质高、业务能力强的监狱民警队伍。