——太原晋源法院用心调解点亮返乡女职工维权路

　　部分职场女性生育后重返工作岗位，可能面临降薪、调岗、辞退等不公正待遇。如何保障职场女性的劳动权益，关乎社会和谐稳定，更考验司法的温度与智慧。近日，太原市晋源区人民法院义井人民法庭成功调解了一起女职工产假维权纠纷。
　　原告李某曾在一线城市工作，因怀揣对家乡的思念、对安稳生活的追求，选择与爱人一同回到山西定居就业。李某休完产假后，向公司申请再休难产假15天，却被被告某工程有限公司拒绝并告知暂无岗位，要求原告先回家等待安排。由于被告迟迟不予安排原告工作，原告申请劳动仲裁，要求被告支付其经济赔偿金、失业保险金、生育津贴、加班工资等各项损失共10余万元。劳动仲裁阶段，劳动仲裁委仅支持原告诉求中的1万余元。对此，原告不服，遂诉至法院。
　　受理案件后，义井法庭庭长张春华没有简单地将视线局限于法律条文本身，而是透过卷宗材料，洞察到案件背后交织的利益纠葛与人情冷暖。认真梳理案情后，她将双方当事人约到法庭，耐心倾听双方诉求，敏锐捕捉争议焦点。庭前沟通、庭中协调，一次次推心置腹地交谈，一遍遍不厌其烦地解释，张春华用耐心和专业搭建起双方沟通的桥梁。
　　张春华深知，此案不仅涉及法律权利的确认，也关系到这个返乡家庭的生活希望与情感归属，关系到他们对山西法治环境、城市温度的感知。在此基础上，张春华充分考虑到用人单位的实际经营状况，力求找到平衡双方利益的解决方案。最终，在审判团队的不懈努力下，双方放下成见，被告公司同意支付原告解除劳动关系的各项损失共计4万元。
　　张春华立足双方合法权益，兼顾情理与法理，以耐心倾听诉求、用真心化解矛盾，用司法温度为从北上广返乡的当事人撑起法治“保护伞”、照亮归乡路，让返乡人员感受到我省司法服务的温情与关怀，生动诠释了司法为民的初心。

通讯员贺文静

晒亮评

　　从一线城市返乡，本是为了奔赴更安稳的生活，一场产假维权纠纷，却让李某陷入了焦虑与迷茫。晋源法院义井法庭的调解，没有止步于一纸裁决，而是在法理与情理之间找到了精准的平衡点。从仲裁支持的1万余元到调解达成的4万元补偿，这不仅是数字的跨越，也是司法温度的具象体现。
　　不同于一判了之的机械司法，法官跳出了“卷宗围城”，既手握法律标尺，又怀揣民生温度。面对返乡女职工李某的维权困境，法官以庭前沟通为桥，以耐心释法为舟，该院在劳动者的权益诉求与企业的经营压力之间，探寻到了利益平衡的最优解。从仲裁支持的1万余元到调解敲定的4万元，这不仅是数字的跃升，也是司法从“纸面上的公平”走向“现实中的正义”的生动跨越。
　　这起案件的圆满化解，其意义早已超越了个案本身。于劳动者而言，它击碎了“返乡就业维权难”的隐忧，让李某真切感受到三晋大地的法治土壤里，同样生长着公平正义的种子；于企业而言，它不是冰冷的责罚，而是温和的指引，让经营者明白，尊重劳动者权益与企业长远发展从来不是对立面；于社会而言，它更是一剂调和劳动关系的“润滑剂”，为破解职场女性生育返岗歧视这一社会痛点，提供了可复制的司法样本。
　　司法的终极目标，从来不是制造输赢，而是追求“案结、事了、人和”。晋源法院的这一做法，既守住了职场女性的劳动权益底线，又兼顾了企业的经营实际，真正实现了案结、事了、人和。这起案件的圆满化解，是基层法院践行司法为民初心的生动缩影，向社会传递出清晰的信号：法治的阳光，会照亮每一位劳动者的维权之路，让返乡者安心，让奋斗者暖心。

本期亮评人曹佩