本报讯 近日，夏县27名怀揣法治初心的司法协理员正式踏上基层司法行政岗位，为当地司法所补充新鲜血液，助力法治光芒照亮基层治理“最后一公里”。
　　据悉，夏县11个司法所仅配备17名政法专项编制人员，人手短缺成为制约司法行政工作提质增效的关键瓶颈。为破解这一难题，7月22日县政府常务会专题审议招聘方案，一场由县政府统筹、司法局牵头，人社、财政等部门协同参与的“补位行动”迅速启动。工作专班细化招聘全流程的时间节点、操作标准和评估指标，确保各环节有章可循、有据可依，筑牢组织保障。
　　自8月1日首份招聘公告发布至11月19日拟聘用人员名单公示，累计10份公告在县政府网站全程公开，纪检监察部门对报名审核、考试组织、成绩公示等关键环节全程监督。此次招聘吸引629人报名，经过笔试、资格复审、面试、体检、考察等多轮筛选，最终27人通过。
　　岗前培训中，局机关业务骨干和司法所长围绕依法治县实践、合法性审核、社区矫正、普法宣传、基层调解等核心内容倾囊相授，助力新入职人员快速完成角色转变。创新推行的“按综合成绩自主选岗”机制，实现了“人岗相适、人尽其才”的良性配置。
　　据悉，这些青年司法协理员将奔赴基层一线，承担人民调解、法治宣传、社区矫正辅助、信访接待等工作，在田间地头、巷陌邻里间践行法治使命。他们将以青春活力赋能基层治理，成为普法宣传的“宣传员”、纠纷化解的“调解员”、群众身边的“贴心人”，为夏县基层安稳祥和与高质量发展注入持续青春动能。 （古红军）