——记大同市平城区检察院初任检察官统一职前培训试点

　　作为山西省检察机关开展初任检察官职前培训岗位实习和综合训练工作的试点之一，大同市平城区人民检察院依据《山西省人民检察院关于开展初任检察官职前培训岗位实习和综合训练工作的通知》文件要求，结合最高检《关于人民检察院全面准确落实司法责任制的若干意见》《全国检察教育培训规划》（2023-2027年）《检察官教育培训工作条例》，以及《山西省人民检察院检察官业务额管理评审办法（试行）》文件精神，重点从岗位实习和综合训练、综合评价、实训档案等三个方面，建立了《初任检察官职前培训岗位实习和综合训练工作实施办法（试行）》。通过积极探索“三维发力”培训模式，助力符合入额条件的检察官助理快速成长为一名合格检察官，为贯彻落实《关于建立法律职业人员统一职前培训制度的指导意见》并建立初任检察官职前培训岗位实习和综合训练规范标准提供了实践样本。
　　一案一析，跟案指导锻铁利刃。该院一是坚持实效导向，由资深检察官担任实务导师，采取导师带教方式，实行“一案一评析”跟案指导。对所办结的每一个案件，从初核、立案、移送审理等环节逐个击破，从谈话技巧、证据收集、案件定性等方面深刻剖析，不断总结经验，查找不足，使受训对象的履职能力和综合素质得到稳步提升。二是围绕检察实务、岗位技能，在实务导师指导下进行岗位实习。受训对象需全面参与由其导师承担的各类办案事项，重点包括询问接待当事人、收集核实证据、审查案件材料、草拟法律文书、协助导师出席法庭、撰写案例汇报材料等，着力提升其支撑和服务司法办案能力。
　　教用合一，学练交融淬火成钢。该院实行教、学、练、战一体化培训，开展综合训练。一是把准培训需求，突出实战化培训，注重让受训人员充分参与案件研讨交流及相关联席会议，让导师讲清政策、分享经验、教会方法，全面助力其提升综合素能。二是选推受训对象优先参加上级检察机关业务竞赛，实现以赛促学、以赛促训、以赛促练。今年7月，该院受训对象代表大同市检察机关在全省检察机关第二届民事检察业务竞赛中，奋力拼搏，创优争先，一举夺得全省检察机关第二届民事检察业务竞赛“业务能手”光荣称号。三是协助实务导师编写典型案例，深入总结案例编写经验和办案方法，实现以案促学、以学促用、学用相长。四是参与检察理论研究，通过检察办案实践深化研究、分析论证、总结提炼，发表优质理论调研文章。截至目前，受训对象共撰写理论文章2篇，申报课题2篇，完结2篇。
　　“考”“档”并举，双轮驱动砺剑生锋。该院一是开展考核评价。实训期满后，实务导师根据受训对象的岗位实习表现和综合训练情况填写《初任检察官实训考核表》，对其进行评价赋分，并出具考核意见。评价实行百分制，集中教学阶段评价占40%，岗位实习和综合训练阶段评价占60%，最终成绩填入《初任检察官统一职前培训考核表》。二是建立“一人一档”实训档案。受训对象每三个月填写一次《初任检察官统一职前培训平时实训情况评价表》，包含实训任务、奖惩情况、典型案例撰写情况、理论文章发表情况、导师评价等指标，详细记录实训任务完成情况，作为检察官遴选入额的重要参考。
　　实践出真知，实干见真章。大同市平城区检察院“三维发力”的培训模式中，跟案指导让“纸上法条”转化为“正义利刃”，教用合一使“课堂知识”对接上“实战需求”，“考”“档”并举把“成长轨迹”升级成“遴选依据”。该院相关负责人表示，今后将持续开展好初任检察官职前培训工作，为着力锻造高素质专业化检察官队伍提供有力保障。

　　王利兵 韩晓媛