本报讯（记者王雪）近日，全省构建和谐劳动关系座谈会在省总工会召开。
　　近年来，省总工会积极探索“工会+”协作机制，与各单位共同构建部门联合、协同高效的和谐劳动关系工作体系，取得明显成效。为更好构建和谐劳动关系，省总工会积极拓展“工会+”协作机制的广度和深度，聚合党政群团、司法行政、社会力量等多方资源，共同解决好涉及政策执行、司法救济、信访维稳、舆情引导、基层治理等多重维度的“系统性课题”，凝聚起共建共治共享的强大合力，构建“工会+ N”多方协作新格局。强化机制共建，建立更广泛、更具操作性的常态化沟通会商机制，共同剖析典型案例，研究解决劳动关系领域的新情况、新问题，确保沟通不断线、任务不落空。强化信息共享，搭建常态化信息共享平台，推进劳动争议案件量、欠薪线索、集体协商覆盖率等数据的收集与更新，深化大数据分析应用，充分利用人工智能等新技术实现提前介入、主动干预。强化资源共用，整合各单位的资源优势，开展专项整治行动，联合推进劳动关系协调员、劳动争议调解员、劳动法律监督员等专业人才培养提升工作，做好普法宣传，引导广大职工学法尊法守法，推动“工会+”真正实现制度化、规范化、长效化，发挥更大效能。