——石楼公安以九大行动驱动内涵式发展

　　在地处吕梁山腹地的石楼县，一场饱含实干精神的警务变革正有序推进。2025年，石楼县公安局锚定“政治铸魂、党建提升、改革攻坚、干部锻造、育才聚才、宣传引领、铁纪正风、爱警暖警、科技赋能”九大行动，以系统思维破解山区警务现实困境，在深耕细作中推动警务效能与群众安全感双向攀升，勾勒出一幅基层公安内涵式发展的鲜活图景。

擎旗奋进 铸牢忠诚警魂

　　“公安姓党”是公安机关永远不变的根和魂。石楼县公安局始终把政治建设摆在首位，以常态化学习夯实思想根基，以党建引领锻造战斗堡垒，让“公安姓党”的根本原则融入血脉、植入灵魂。
　　每周一雷打不动的“第一议题”学习，串联起全年77场政治轮训，将理论学习与执法办案实践深度融合，引导全警深刻领悟手中权力的人民属性。传承红军东征红色血脉与吕梁精神，该局创新党建工作模式，全年12次主题党日活动走进社区岗亭，25次专题党课开在专项行动前沿，“书记抓、抓书记”的责任机制，彻底扭转“重业务、轻党建”的倾向，让党支部成为扎根一线的坚强战斗堡垒，让党旗在服务群众的前沿高高飘扬。

改革育才 激发内生动力

　　队伍是干事创业的根本。面对山区警务发展的现实瓶颈，该局以改革攻坚破壁垒，以育才聚才强根基，推动公安队伍实现梯次发展。
　　一场“瘦身”与“强身”并举的机构改革在石楼县公安局平稳落地，内设机构优化40%，警力持续向基层倾斜，40岁以下年轻干部中层占比突破30%，警务运行整体效能提升35%，基层民警感慨“报表少了、搭档多了、干活更有方向了”。针对骨干断层隐忧，该局启动“薪火相传”计划，建立45人后备干部库，已有13人在实战中崭露头角；全年63人次轮岗交流，让干部在多岗位历练中增长才干。同时，全警轮训内容覆盖法律知识、应急处突等领域，8名派出所所长赴市公安局跟班学习，“银发智库”邀请老专家传经送宝，一场“没有课本的传承”，让民警队伍实现从“一专”到“多能”的本领跃升。

正风暖警 锻造公安铁军

　　严管厚爱结合，才能锻造过硬队伍。石楼县公安局坚持严字当头、纪挺在前，同时用心用情做好爱警暖警工作，让铁的纪律成为约束，让组织的温暖直抵人心。
　　针对巡察反馈的52个问题，该局开展了为期6个月的专项整顿，实行清单管理、对账销号，推动问题整改见底清零。开展常态化警示教育，以案为鉴、以案明纪，让全警深刻认识到“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”，将纪律规矩意识融入日常工作的每一个环节。严管之余，暖警举措更显温情，全局473名民辅警及退休人员的体检报告有专人跟踪，AED设备配发到了一线所队，全年帮扶困难民警18人，一件件暖心事、一桩桩实在举措，让“有困难找组织”成为全体民警的共识，凝聚起干事创业的强大向心力。

科技赋能 提升警务效能

　　科技是第一生产力，也是提升警务效能的核心驱动力。石楼县公安局紧抓科技赋能机遇，以数据为核心要素，以装备升级为重要抓手，推动传统警务向智慧警务转型。
　　该局以“科技赋能”行动为抓手，为传统警务装上“智慧大脑”，推动警务工作向智能化、精准化转型。依托“一标三实”采集11.9万条基础数据，搭建智能预警平台，大大提升了治安顽疾整治效率；“警翼云枢”平台上线运行，人事管理等行政事务全面上云，行政效率提升50%。5G执法记录仪、警用无人机、靶向激光搜索仪等新装备列装一线，让科技从辅助工具变为核心战斗力。
　　同时，该局将优化营商环境落到实处，对重点项目主动跟进、前置调解，成功化解多起涉企纠纷，为地方经济高质量发展保驾护航。
　　石楼县公安局的九大行动，没有标新立异的噱头，只有久久为功的坚守。这场警务变革的无声力量，源于把每项基础工作做扎实后产生的“化学反应”，更源于科学机制、务实作风与科技力量的同向发力。如今，一套高效、现代的警务体系在吕梁山深处渐成规模，这份来自石楼的实践答卷，正是新时代基层公安内涵式发展的生动诠释。

　　本报记者王文博