——新店戒毒所创新开展后续照管工作侧记

　　每当戒毒人员完成所内戒治，踏出戒毒所的大门，一个更为重要的课题便摆在了戒毒工作者面前：如何让他们真正走出过去，走向新生？
　　近年来，新店戒毒所坚持“帮扶不断线、关爱不缺席”的工作理念，用一套贯穿始终、充满温度的帮扶体系给出了答案——通过系统化的后续照管、精准化的管理和人性化的服务，为解戒人员铺就一条有支持、有希望的重返社会之路。

从“走出大门”到“走进生活”

　　戒毒人员离开戒毒所的那一刻，后续照管工作便立即启动。
　　“我们结合工作实际制订了解戒人员后续照管的配套制度，设立3个功能清晰的后续照管专项小组，组建起一支由26人组成的专兼职民警队伍，并建立了‘出所即衔接、衔接即管控、管控即帮扶’的闭环机制，确保每一名解戒人员都能及时得到专业支持。”该所相关负责人表示。
　　3年来，新店戒毒所科学评估确定重点帮扶对象25人，实现了帮扶无死角、管理无遗漏。
　　在动态管控方面，新店戒毒所创新建立了“红橙黄绿”四色风险分级模型。依托社区戒毒（康复）工作指导站，该所联动禁毒社工开展巡回服务，同时综合运用检测技术、电话回访、面谈评估、家属反馈等方式，全方位收集研判解戒人员风险信号。
　　“通过对解戒人员进行综合评估，我们能够准确把握他们的状态变化，及时对其提供针对性的帮助。”该所相关负责人说道，“我们不只是监督者，更是陪伴者。对高、中风险对象的重点介入和对低风险对象的巩固支持，能有效降低不同解戒人员的复吸风险。”
　　这套精细化管控体系不仅使所外社区康复人员综合风险等级整体下降，而且让重点管理对象的行为稳定性与社会适应能力有了显著提升。

从“受助”到“助人”

　　就业是解戒人员重新立足社会、稳定操守的关键。2021年，新店戒毒所在忻州市挂牌成立“阳光关爱”解戒人员康复就业实践基地，打造集戒毒所、公安、社区、社会力量于一体的“四帮一体”工作格局。
　　与此同时，新店戒毒所不断深化所企合作机制，既与本地企业建立长期稳定的帮扶关系，也将就业协作网络延伸至江苏等省外地区。3年来，通过定期举办就业推介会、精准开展岗位推荐等举措，该所成功帮助86名解戒人员实现稳定就业，其中80余人赴苏州等地工作，有效拓宽了就业渠道和地域选择空间。
　　在全面推进就业帮扶的基础上，该所注重发挥典型示范的引领作用。2025年，新店戒毒所创新打造“你加我”同伴教育工作室和吕加军后续照管示范站，构建起“专业引领+同伴陪伴”的特色帮扶模式。这一模式为解戒人员提供了持续的心理支持和社会融入指导，更推动了一批成功戒毒典型实现角色转变——他们从单纯的“受助者”成长为主动的“助人者”，从曾经的“戒毒者”转变为积极的“禁毒者”。
　　值得一提的是，该所精准帮扶解戒人员张某成功创办碗托加工作坊的案例，凭借其显著的帮扶成效和示范意义，成功入围全国禁毒社会工作优秀案例。

从“心理重建”到“社会联结”

　　戒毒不仅是生理脱毒的过程，还是心理重建与社会关系修复的系统工程。新店戒毒所深刻把握这一规律，在强化身体康复的同时，高度重视心理疏导与亲情修复。3年来，该所累计开展个体心理咨询423人次、团体心理辅导400人次，通过专业的心理服务体系，帮助解戒人员重建内心秩序、重塑健康人格。同时，针对部分家庭因地域、时间等因素难以常相聚的现实困境，创新开设“亲情云课堂”，让亲情的温暖跨越距离的限制持续传递。
　　心理的重建为回归社会奠定了基础，而科技手段的运用则让后续帮扶更加精准高效。新店戒毒所自主开发的“新店照管”微信小程序，不仅方便解戒人员随时随地获取帮助，也让工作人员能够动态掌握每个人的生活状况与心理变化，实现“云端守护、实时响应”。
　　正如负责心理辅导的工作人员所言：“对我们来说，最重要的事，就是让解戒人员真切感受到，戒毒康复的路上，他们从不孤单。小程序的开发不仅提升了帮扶服务效能，实现了帮扶事务‘掌上办、马上办’，也让解戒人员随时随地都能感受到，我们始终陪伴在他们身边。”
　　通过系统性、创新性的实践，新店戒毒所建立了从管理到帮扶、从专业支持到智慧照管的完整体系，真正将后续照管工作做实做细。这条有温度、有实效的新生之路，不仅为戒毒人员回归社会提供了坚实支撑，也为社会治理创新探索了可复制的经验样本。

本报记者韩亚超