——长治市公安局潞城分局微子镇派出所走出治保会规范化建设新路子

　　“以前村里有个小摩擦，要么忍气吞生，要么就得去派出所。现在治保会的人就在身边，红袖章一亮，几句话就把事儿解决了！”在长治市潞城区微子镇，越来越多的村民真心点赞。
　　今年以来，长治市公安局潞城分局微子镇派出所紧扣“派出所主防”理念，从选人、管岗、干事三个维度发力，让54名群众信赖的“身边人”活跃在田间地头，走出了一条治保会规范化建设的新路子。

选准人：群众信赖的“和事佬”上岗

　　“治保会可不是摆样子的空架子，不能当‘挂名班子’，得选村里有威望、热心办实事的人来干！”微子镇派出所所长王伟说。
　　派出所把公平、公正、公开落到了实处，实行个人自荐、群众联名推荐、党组织推荐三条渠道同步选人，还严格进行资格联审，守好政治关、素质关。最后，由村民代表大会无记名投票，现场唱票、当场公示，全程清清楚楚、明明白白。最终，17个行政村共54名责任心强、群众认可的治保会成员依法产生。
　　微子镇治保会主任陈红既是一名党员，也是村里热心的“和事佬”，他说：“大家投票选我，我就得对得起这红袖章。”

管好岗：智慧调度配上“铁规矩”

　　人选出来，怎么管好、用好？微子镇派出所拿出“平台赋能+制度闭环”。
　　在派出所基础管控室，大屏上跳动着各村治保会实时动态。54名成员全部录入基础管控平台，配齐视频协同系统，实现“一键式”视频调度轨迹可查、工作留痕、闭环管理。“以前开个会要挨个打电话，现在手机上点一点，大家同时在线，效率高多了。”一名成员感慨。
　　制度上，微子镇派出所坚持“周见面、季培训”：民警每周与治保会主任碰头，排查隐患苗头；每季度组织全员培训，反诈宣传、纠纷调解、应急处突等请民辅警、律师、司法所骨干“送教上门”。今年以来，该所已开展培训3场，参训60余人次，治保会成员从“热心干”变成“专业干”。

干实事：铁脚板走出“大平安”

　　今年3月，微子镇靳西村两户村民因菜地边界起争执，剑拔弩张。治保会成员老张第一时间赶到，三言两语稳住场面，随即联系驻村民警和村干部，拉尺子、查底册，半天工夫就让双方握手言和。
　　派出所将辖区划分为17个巡防网格，“定人、定岗、定责”。治保会成员累计巡逻50余次，覆盖校园周边、背街小巷，排查消防、治安隐患28处，成为派出所的“千里眼”“顺风耳”。
　　在矛盾化解上，“排查—上报—调处—回访”闭环运行，成员利用人熟地熟优势，主动上门拉家常，把小摩擦化解在炕头田埂。今年以来，该所已协助化解各类纠纷120余起，化解率超95%，遇突发警情先期稳控，协助处置警情50余起，响应速度显著提升。

护民俗：节日里的流动“平安哨”

　　今年正月，微子镇一年一度的“添仓会”人流如织，20余名治保力量统一着装、佩戴红袖章，配合民警巡逻值守、疏导人流车流，排查整改安全隐患5处。“看到红袖章，心里就踏实。”赶会村民笑着说。
　　从春节、国庆到本地传统民俗活动，治保会坚守一线，既是安全的守护人，也是反诈、五防宣传的“流动喇叭”，用乡音土话将平安送进千家万户。
　　一枚小小红袖章，牵着千家万户大平安。如今在微子镇，治保会已然成为基层治理的毛细血管、警民联动的连心桥梁。微子镇派出所相关负责人表示，将持续深化治保会规范化、实战化建设，健全完善警治联动工作机制，以基层小治保的实干实效，筑牢辖区大平安的稳固根基，切实打通基层治理“最后一公里”，把平安稳稳送到群众身边、常驻百姓心间。　　

本报记者杨瑾 通讯员牛彦吉 姬志平