——省公安厅审计处党支部党建与业务深度融合工作纪实

　　审计是公安机关内部监督的重要一环，把好这道关口，责任不轻。多年来，省公安厅审计处以精准有力的监督为公安事业高质量发展保驾护航。2026年7月，省委政法委公布“全省政法系统基层党组织第二届党建引领业务精品案例”名单，省公安厅审计处党支部的案例位列其中。
　　2025年，省公安厅审计处在公安部督察审计局组织的全国比武中，凭借过硬的专业素养在全国30余支公安审计精锐中脱颖而出，最终拿到三项一等奖，赢得了“大满贯”，实现了赛事承办与比武成绩双丰收；同年获评厅机关首批“四强”党支部，荣立集体三等功；连续4年在基层党组织书记抓党建工作述职评议中获评“好”等次；2024年获省直工委“先进基层党组织”……荣誉墙上的每一块奖牌，既是过往工作的缩影，也见证着全体审计民警持之以恒的实干与付出。
　　亮眼成绩的背后，是什么样的力量驱动？近日，记者走进省公安厅审计处，探寻党建引领下的队伍成长之路。

把政治要求转化为审计标尺

　　“审计组走到哪里，党组织就建到哪里。”该党支部书记王芳告诉记者，所有外出审计组全部成立临时党小组，从组织上保证党建与审计任务同频同步。
　　实战是检验战斗力的标准。在某专项审计中，一笔设备采购数据引起警觉，账面价格明显偏离市场行情。临时党小组当即召开会议研判，兵分两路：一组赴现场逐台盘点设备参数，另一组通过招投标网、政采网对同期同类设备逐项比价。最终，查实设备虚报配置、高价采购的问题。
　　“筑牢一线战斗堡垒，必须持续强化理论武装，确保审计工作始终沿着正确政治方向前行。”王芳说。
　　该党支部严格落实“第一议题”制度，把政治标准融入项目核查、问题定性、风险研判的每一个环节。同时，坚持学用贯通，知行合一，围绕工作任务统筹安排学习内容，推动学习成果转化为监督履职实效。
　　“心怀国之大者，从来不是抽象的概念。”王芳对记者说，“就是要把大局思维贯穿于统筹谋划、项目推进和长效治理全过程，以常态化审计监督护航公安工作高质量发展。”

以制度创新推动问题整改

　　发现问题只是审计监督的前提基础，推动问题整改、做好后半篇文章才是发挥审计治理效能的最终落脚点。该党支部建立“问题清单+责任清单+整改清单”三清单管理机制，将审计整改“回头看”嵌入审计项目全流程，综合运用动态调度、挂牌督办、定期通报和现场督导等方式，对审计发现的问题逐项盯办、逐件销号。
　　党员民警薛瑞在开展信息化项目审计中，数次赶往被审计单位现场督办，与办案民警面对面梳理堵点：“我们没有急着提整改要求，而是先一起看流程、找症结，让他们意识到整改是帮自己堵漏洞、防风险。”被审计单位从“被动应付”转向“主动规范”，审计权威性与公信力在一次次闭环中加固。
　　2024年，该党支部以“小切口”撬动“大整治”的工作思路，统筹推进专项清理整治工作。公安部督察审计局2025年在全国范围内部署开展专项审计，我省在全国动员部署会上作典型交流发言，相关特色做法被部局编入审计操作手册，为各地开展同类工作提供了实践样板。
　　该党支部还推动审计职能从“事后监督”向“事前预警”延伸，领导干部任前告知制度明确“三重一大”决策、签字审批等环节的责任边界；针对信息化项目高风险领域，编制风险预警提示清单。研究型审计同步发力，从屡审屡犯问题中提炼规律形成研究报告，为党委决策提供参考。

在实战中磨砺专业队伍

　　2025年，全国公安机关审计技能比武竞赛中，山西队斩获综合成绩一等奖、项目档案评审一等奖、个人笔试成绩一等奖。备赛期间，党员骨干带头集训，每周开展模拟笔试与现场问答，将日常学习积累转化为赛场上的应对能力。这正是该党支部“以赛促训、以训促战”练兵机制的成果体现。
　　荣誉不止于赛场。该党支部统筹推进省、市、县三级审计委员会从无到有、全域覆盖。队伍建设上，常态化开设审计大讲堂、创新开展“交叉循环送教”“以审代训”等实战练兵。如今，这支平均年龄约45岁的队伍，既有老同志“传帮带”，也有90后新生力量快速成长。
　　“打铁还需自身硬。”王芳说，该党支部将廉洁要求嵌入审计全流程：外出审计主动交纳餐费和交通费；审计人员签订参审保证书，建立个人廉政档案；常态化开展警示教育、谈话提醒。
　　从一线临时党小组靠前攻坚克难，到以“小切口”治理为抓手推动全国开展专项清理整治；从落实“三清单”闭环管理机制，再到前移监督关口抓实事前风险防控——省公安厅审计处党支部用一项项具体实践回答了一个问题：党建与业务不是“两张皮”，而是深度融合、同向发力的“一盘棋”。
　　铸牢忠诚警魂，争做审计先锋。这支队伍用审计人的专业素养与赤诚担当，用心守护财政资金规范运行，持续深耕党建引领业务的特色路径，正在为全省政法系统提供一份可复制、可推广的实践样本。

本报记者李青