考核国有企业首先应该看收入规模还是看利润？我省这一次的国资国企改革明确提出：确立以利润为导向的考核机制。
　　记者了解到，新的目标体系以利润为中心，不再以收入规模论英雄，辅以内控方面的若干指标，倒逼企业切实从生产型向经营型、从重规模向重效益、从粗放向精细化转变。
　　企业作为经济组织，衡量它的最高标准就是赢利能力。但前些年，一些省属企业为了“世界500强”的名头，做得很辛苦，为了做大规模、做大数字，有的企业在那里自个儿辗转腾挪，以无法盈利甚至亏损的煤炭贸易来增加收入，往往收入增长，利润却下降了。一些煤炭企业的贸易公司还惹出一大堆麻烦事等待处理。
　　副省长、省国资委党委书记王一新指出，非常渴望省属企业中有一批健康成长、在业内有话语权的重要龙头企业，如果有企业通过不懈努力，以强大的竞争能力和市场影响力跻身世界500强榜单，那当然是山西的骄傲。但问题是，如果我们一些企业靠打营养液，靠吃激素，看起来身材高大，其实就是虚胖，没有一块肌肉，且百病缠身，一阵风都能吹倒，这样的“高大”不要也罢。
　　他明确，支持企业开展一切有利于企业发展的增值贸易业务，但坚决反对为了增加销售收入的数字而凭空倒腾制造出的贸易收入，这个泡沫该挤挤了。省委、省政府在这个问题上思想是清醒的、态度是鲜明的，不要虚假的“规模”，要的是企业“瘦身健体、固本培源、提质增效”。
　　有业内人士表示，改变考核指标为利润及严格奖惩，将使得省属企业有更强意愿控制成本，增强效益，长期盈利能力有极大改善空间。

本报记者 王龙飞 王佳丽