春节过后，外来务工人员陆续返城，求职高峰逐渐到来……
　　每年春节过后，外来务工人员陆续返城，一年当中求职高峰逐渐到来。已经来并的务工人员张先生致电本报，对于找工作，签合同应该注意哪些问题。对此，记者采访了太原市人力资源和社会保障局相关负责人。
　　对于找工作签合同，务工人员应该非常慎重。首先，口头用工合同不能签，一旦发生劳动纠纷，由于没有书面证据证明双方的劳动关系，因此会造成维权难。有抵押或担保条款的合同不能签。个别用人单位在签订合同时，将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。“生死合同”不能签。一旦发生意外，企业不承担任何责任。附加不合理条款的合同不能签。遇到此类合同时，劳动者一定要仔细弄清附加条款的内容，否则一旦签字认可，日后发生纠纷容易处于被动地位。
　　务工人员要加强相关法律普及，正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件等内容。若发现违规合同，可以向劳动保障监察部门投诉举报。

本报记者 姚凡