上周，山西省总工会宣布将拿出1000万元，对参加全省“五小”竞赛，并被评为优秀成果的带头人进行表彰奖励。
　　这次获评为优秀成果的项目有600项，获奖人不仅能够得到奖金，而且能够获得不同等级的荣誉。据悉，这是省总工会为激励全省企事业单位职工开展“五小”竞赛活动，再一次派出的千万元大奖。
　　近年来，面对经济下行压力和转型发展带来的新挑战、新任务，山西省总工会紧紧围绕省委、省政府的决策部署，找准工会围绕中心服务大局的着力点，从2015年初开始在该省工业企业中全面发起小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”竞赛活动。
　　这是服务经济大局之举。因为活动的主旨是开展技术攻关、提高生产效率、降低成本消耗、强化内部管理、促进企业发展、推动经济转型。同时，参与这项活动，对职工创新能力、创新队伍的建设，都有正面激励作用，因而得到了我省企业的积极响应，职工的广泛参与。据统计，2016年，竞赛企业达到2.01万家，参赛职工492.4万人，职工创新成果10.5万项，创造经济效益53.7亿元。
　　这真是一组令人欣喜的数字，两年的实践证明，“五小”竞赛活动是工会出招、企业践行、职工实现自我价值的舞台，小发明产生了大作用、小革新带动了大效用、小改造创造了大效果、小设计解决了大关键、小建议成就了大文章。
　　因为能给企业带来看得见的效益，不少企业非常重视开展这项工作。有报道称，经纬纺机榆次分公司热电厂职工宋海鹏，精心钻研改进盐浴炉淬火Z字形通道，公司不仅对他进行奖励，甚至对他并不在该公司工作的妻子也颁发了“家属亲情奖”。如此褒奖，焉能不激发出职工参与“五小”活动的更大热情？自然，企业也将因此受益。
　　抓好“五小”竞赛，一年就能给山西创造经济效益53.7亿元。这样的成绩，除了说明继续抓好这项工作的必要性之外，还给我们以许多大与小的辩证启示。
　　在做经济工作中，我们常常有一种以大为美的倾向，喜欢上大项目招大商，搞大集团建大市场。固然，大项目对一方的经济发展带动能力更强，大商在市场竞争中也有更加雄厚的实力，但是我们如此重视大，是不是就容易忽略小呢？
　　其实那些小而强的企业，小而活的商家，小而美的项目，也是发展地方经济所需要的，小而美的项目多了，也会有大而强的效果。一个地方经济的发展，若是出现大项目“顶天立地”小项目“铺天盖地”状况，那该是多么让人欣喜的局面。

郑亦工