本报讯 为适应经济发展和税收事业发展新常态，进一步提升干部职工综合能力，闻喜县国税局紧紧抓好五个方面，达到五个提升，进一步加强干部队伍建设，增强主体责任意识，努力提升干部队伍整体素质。
　　一是抓工作纪律，提升干部遵从度。强化日常管理，从考勤签到、请销假管理、外出登记等日常工作制度抓起，以工作制度约束形成良好作风，使干部职工充分认识到工作纪律的重要性，切实提高遵规守纪的自律意识，将作风纪律要求变成行动的自觉，为实现全年各项税收工作任务目标提供有力的保障。
　　二是抓“数字人事”，提升干部责任感。自今年以来，县局严格按照要求全面应用“数字人事”系统，主要领导以上率下，发挥示范带动作用，做好任务推送、工作纪实、领导评鉴等工作，使“马上就办、日清日结”成为新常态。
　　三是抓绩效管理，提升干部执行力。全面总结去年绩效考核经验，坚持务实导向设置并完善考评指标，进一步加大考核指标的可操作性；将绩效管理开展落实情况纳入每月督查工作重点，强化绩效管理过程控管，发挥绩效管理对日常业务工作的全面推动作用。
　　四是抓学习培训，提升干部工作力。为提升干部职工业务应对能力和岗位适应能力，进一步适应征管改革需要，县局围绕数字人事、绩效管理、企业所得税管理、税收风险应对及最新税收政策等内容，加强全员教育培训和业务学习，通过对税收新知识的培训，使不同工作岗位人员更好适应新常态下税收事业发展需要。
　　五是抓廉政教育，提升干部抵抗力。加强党风廉政建设教育力度，通过学习相关文件规定、组织观看廉政教育片等形式，进一步提高干部职工对党风廉政建设重要性的认识，促进干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实加强自身修养、提高拒腐防变能力，努力营造出风清气正干事创业良好氛围。 （牛永杰）