本报讯 2017年是和顺联社商行改制启动年，更是转型提质、业务发展的关键年。为进一步增强全员合规经营意识，规范业务操作行为，提升风险管控能力，培育良好合规文化，实现案件防控和案防水平的双提升，和顺联社在全系统开展“案防合规文化创建活动”，一时间，在系统上下营造出浓厚的“合规”文化氛围。
　　定目标，抓统一。和顺联社以“合规文化创建”活动为抓手，通过持续深入、扎实有效的开展，使农信员工真正了解为什么合规、合规的要点、违规的危害，引导从业人员树立主动合规理念，强化制度执行，增强风险防范意识，逐步培育合规文化。
　　定措施，抓落实。为确保取得实效，和顺联社周密部署，一是强化学习。结合员工岗位职责，分层级、分类别、分步骤持续开展案防合规文化及规章制度学习教育，加强对法律法规、规章制度的认知度，达到真懂、真会、真用。二是提高创建参与度。和顺联社开展“案防微电影、合规警言和警示漫画”征集活动，通过评比、奖励提升全员参与度，增强职业操守和自律意识。三是加大宣传力度。大力开展“员工故事和先进典型”宣讲活动，深化案防合规文化宣传教育。
　　定职责，抓分工。一是统一思想，提高从业人员合规意识，从根本上认识合规经营的重要性和紧迫性；二是加强组织领导，明确责任分工，成立合规文化建设活动领导小组，加强机关部室配合力度，确保合规文化建设活动落到实处；三是强化全员参与，将合规文化建设列入员工日常工作考核中，建立长效的奖惩机制，督促员工由“要我合规到我要合规”的转变；四是各部门加强沟通，密切配合，创新活动形式，确保工作见到实效。
　　和顺县联社以开展本次案防合规文化建设活动为契机，将合规建设与案件防控工作紧密联系起来，全力推进该行全面风险管理机制建设，提升风险防控能力，实现案防合规管理与业务发展的同质提升，为和顺联社各项业务稳健的发展提供保障。

赵银利 侯毅宏