本报讯 为进一步规范员工操作行为，有效地防控人为风险，祁县农村信用合作联社充分利用有效载体开展经常性案防合规培训教育活动，提升全员风险防控意识和合规履职能力，为各项业务安全健康发展保驾护航。
　　一是抓好晨会和夕会这个细节。打破由领导唱“独角戏”的做法，对晨会的主持人每天进行轮换，分别将全辖14个基层信用社的所有员工以社为单位分成3-4个小组，每个小组主持一周案防培训活动，每位员工都有登台的机会，从组织形式上保证了晨会案防合规培训教育的质量和效果。
　　二是开展谈心家访活动引深案防合规培训教育工作。要求各信用社主任每月与每位员工进行一次谈心活动，使员工和家属认识到合规操作合规履职的重要性，自觉树立合规操作意识，争当合规履职的合格员工。
　　三是开展“领导分层包员工”、“新老员工结对子”活动。要求各信用社的领导干部分别包1个组的员工，定期检查被包员工的学习笔记、工作记录、问题汇总，指导小组成员“结对子”互帮互学，促进了双方的共同进步。
　　通过开展广泛深入案防培训教育，将各项合规操作流程变成全社300多名员工合规履职的自觉行动，在省、市、县各级的各类检查和基层网点自己组织的“一日三查”中，员工屡查屡犯的各类违规问题基本得到杜绝。

（代新秀）