本报讯 为了全面提高全员整体素质，积极践行社会主义核心价值观，日前，翼城农信社精心组织，启动了微机操作员培训、信贷人员培训等涵盖各个岗位的培训工作，对全体员工进行分层次、分阶段培训。
　　为了确保培训工作的实效性，该社确定一名领导专职负责培训，制定培训工作方案，负责培训工作的具体实施。在培训方法上突出一个“活”字，打破以往单调的培训模式，采取因地制宜的方法，结合实际工作，聘请专业讲师及时对员工进行培训。培训对象包括全县信用社文秘人员、信用社班子成员、见习会计等每个岗位工作人员，至少确保每个岗位工作培训一次，岗位覆盖率达到100%。通过对有关人员进行公文管理、操作规程、计算机基础知识、财务管理等涵盖各项业务的培训，使每期培训均能紧密结合业务发展需要，确保各项业务稳健开展。每次培训均对所有参训人员进行考试，考试不及格人员继续进行学习，三次不及格者给予待岗学习处理，经补考仍然不及格，坚决予以淘汰。

（马艳文）