本报讯 今年以来，阳泉市国税局坚持“思想建党、组织建党、制度治党”，以“维护核心、见诸行动”主题教育为主线，以开展“一个讨论”、实施“四大工程”、夯实“一个基础”为抓手，推动“两学一做”融入日常、抓在经常、见诸平常，教育引导党员干部增强“四个意识”、践行“四个合格”，为推进税收现代化、服务经济社会发展大局提供坚强组织保障。日前，该局被阳泉市委列为推进“两学一做”学习教育常态化制度化示范点。
　　该局开展“一个讨论”，在“红脸出汗”中对标找差。全体党员对照党章党规、系列讲话，紧密结合思想和工作实际谈认识、找问题、拿措施。通过“红脸出汗”，看党组是否落实全面从严治党主体责任、是否坚决执行党的理论和路线方针政策、是否认真坚持民主集中制；看党支部组织生活是否经常、认真、严肃，党员教育管理监督是否严格、规范，团结教育服务群众是否有力、到位；看党员理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明。
　　实施“四大工程”，在“补钙治软”中彰显担当。围绕“锤炼党性、夯实作风”和“干好税务、带好队伍”，实施“铸魂补钙、烧旺熔炉、锻造战士、见诸行动”工程。实施“烧旺熔炉”工程，解决支部工作娱乐化、庸俗化的问题，促进党的基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升，真正烧旺支部这个“大熔炉”。实施“锻造战士”工程，解决党员先锋模范作用发挥不够的问题，打造对党忠诚、勇于担当、干净干事、充满活力的税务铁军。实施“见诸行动”工程，解决“学”、“做”结合不够的问题，把“两学一做”学习教育成效见诸在优化提升国税工作、服务经济社会发展大局的具体行动上。
　　夯实“一个基础”，在“纵合横通”中强基固本。以“虚拟实化”大部门制改革为契机，全面夯实同步聚焦党建和业务的体制机制基础，为“两学一做”常态化制度化提供有力支撑。一是建立“党组指挥、主任挂帅、项目管理、团队作战”的以上率下工作机制。按照风险管理导向下现代税收征管基本程序的主要环节，市局虚拟设置“一办七中心”，县局虚拟设置“一办五中心”，党组成员担任主任，各中心日常固定项目设常设团队，紧急重大项目设临时团队，实现力量统筹安排，所有局领导全部靠前指挥、一线作战、率先垂范。二是建立“纵合横通强党建”的运转机制。纵向合力上，市县局都设立了党建和人力资源管理中心，打通市县两个层级党建工作。横向贯通上，整合系统党建工作领导小组办公室、机关党委办公室、人事科、教育科，打通党建与人事、党建与教育。中心内部契合上，中心主任兼任党支部书记，团队负责人兼任党小组长，既抓业务，又抓党建；既抓党风廉政建设，又抓督查督办；既抓党员管理，又抓绩效考核，重点任务以党支部（党小组）安排部署，做到两手抓、两不误、两促进。三是建立党务工作保障机制。党建和人力资源管理中心专设党建工作团队，配备专职党务干部，同时打通了党建与人事、党建与教育，促进了党建工作水平的提升。（阳国）