“你答题了吗”“你中了几等奖”近日成为运城市地税局机关党员干部见面时的问候语，原来这是该局机关党委正在开展一个名为“你懂得”党章党规知识微信竞猜的活动，该活动把日常党规知识蕴含于微信竞猜机制中，党员成功答题后通过摇奖、刮奖、砸金蛋等方式获取积分、排出名次、领取红包。这是该局创新形式、丰富载体狠抓基层党建的一个缩影。
　　近年来，运城市地税局在省委“一个指引、两手硬”精神的指引下，牢固树立地税机关首先是政治机关的工作理念，积极谋划系统党的建设工作，提出建立以“归引建设、教改建设、融合建设、阻防建设、阵地建设”为主要内容的“5J”党建工作体系，并出台《党的建设工作要点》，突出抓好20项党建工作，加强和改进党员思想政治教育工作方式，积极抢占互联网阵地、青年人阵地，促进党务、政务、税务有机融合，实现党员干部党性意识、理想信念的回归，形成了全面从严治党的新合力。
　　抓归引建设，政治引领避免“硬生生”。该局积极思考如何增强政治工作的吸引力、生命力，把更多干部群众、年轻人聚拢到党的旗帜之下。他们把每季度的第一个工作日、每月的每一个工作日，分别确定为党员活动日、党费缴纳日，通过升国旗、唱国歌、重温入党誓词、集中缴纳党费、过政治生日等措施，提醒党员时刻牢记党员身份。开展“关键词解读”，以市县两级党支部为主体，采取竞争性的方式解读“两准则”“四条例”，使党章党规党纪知识入脑入心。成立系统诗词协会，开展“对联记忆”竞赛，加深广大党员干部对中央、省市重大概念和重要论断的理解和记忆。拍摄制作“小苹果”系列税收宣传MV，以喜闻乐见、活泼轻松的视频展现方式，宣传政治理论、税收法治、税收政策，在潜移默化中提高政治理论水平，增强“四个自信”。
　　抓教改建设，思想教育杜绝“冷冰冰”。开展“褒优扬善”活动，创设地税年度人物奖、工作进步新锐奖等5个奖项，每年在系统内挖掘、评选、培育、宣传5个先进典型，树为标杆，作为榜样，以“点赞2015”“光荣与梦想”七一表彰主题活动的形式，大力倡导奉献之美、担当之美、向善之美。引深“健身养心”活动，成功举办3届“全员健身日”活动，鼓励各单位广泛开展太极拳、麒麟鞭、八段锦等活动，实现党员干部工作生活的再平衡。开展“干部回访”活动，对全系统2013年以来的受处分干部开展回访谈心工作，累计回访44人，体现了严管善待、挽救干部的组织原则。举办“五四”青年节“绽放青春、逐梦税苑”青年人大会，“三八”妇女节“花开税苑、一路芬芳”主题活动，通过岁月回顾、家长寄语、代际对话、家属心声等形式，激励青年干部、妇女干部在税收工作中发挥党员先锋模范作用。编撰《党员的境界》学本，挖掘本系统党员干部的闪光点，树立活生生的典型榜样，引导税干向先进党员看齐。
　　抓融合建设，党员作用克服“空洞洞”。该局积极加强党务、政务、税务的有机融合，使党员作用充分发挥。开展“党员议政”活动，积极探索党员参政议政工作渠道，有机安排党员代表列席局长办公会、局务会，安排党员代表表决机关的招标采购工作，定期对机关食堂的卫生、安全、资金运行等方面进行检查和监督。在全省地税系统率先开展“一岗双牌”活动，组织省市级党员业务能手、岗位标兵到办税大厅提供优质服务，将“先进共产党员”和“业务能手”两种身份相融合，亮明身份，挂牌工作，提高服务效率和服务品质，树立了党员形象。借助“好望角号”办税服务室，组织50余名党员干部深入服务全市“双创”工作的最前沿，开展“我是党员，我和创客在一起”活动，开展党员志愿者服务活动，搭建党员税干同创客互动交流的平台，让党员税干在助力地方经济发展中建功立业。
　　抓阻防建设，作风建设禁止“躲猫猫”。该局标本兼治，正本清源，努力构建不敢不能不想的本源性防腐工作机制。他们全面实施以“管户”变“管事”为核心的征管改革“变道并轨”工程，实现从“一人进户、各税统管”到“分事到人、分权制衡”的转变，厘清税务人员和纳税人的责权，努力建起税企“防火墙”。聚焦税干工作生活，广泛开展“自省他提”活动，筑牢思想防线。以家风滋养、家训传承为抓手，在全系统广泛开展“传承好家风好家训”活动，创编了《弟子规》廉政文化视频节目，引导广大税务干部将纪律与规矩时时刻刻内化于心，外化于行。编撰了节奏明快、朗朗上口的《廉洁自律歌》，在全系统广泛传唱，增强党员自律意识。编写《〈条例〉运城地税解读学本》及升级版本，划定了党员干部的纪律红线。
　　抓阵地建设，党的声音防止“轻飘飘”。市县两级成立“新媒体·好声音”协调领导小组，鼓励青年税干发挥特长用足用活新媒体，通过微信直播、美篇编排、视频影像等方式，讲好地税故事，传播地税声音；建立支部微信群，让党的声音牢牢占领舆论高地，占领新媒体阵地和青年人阵地，“三八”妇女节活动掠影点击量达到4100余次。实施“优培优进”工程，对表现优秀的入党积极分子分期分批派驻办税服务厅、扶贫村进行锻炼，培养吸收群众公认的优秀青年干部入党，抓好党员队伍的“源头活水”。加强临时党支部建设，外出检查或培训超过3天以上且正式党员3人以上的，成立临时党支部或党小组，专门负责外出期间的作风纪律、饮食起居、安全保障等工作，累计11次成立临时党支部，填补了党建工作空白。
　　“我们就是要下足‘绣花’功夫，发扬‘工匠’精神，创新教育方式，用活工作载体，建阵地，强堡垒，抓党建，促服务，努力为地方经济社会发展贡献地税才智和力量。”运城市地税局党组主要负责人郭开立道出了对基层党建工作的认识。（卫平）