本报讯 今年以来，临汾市国税局坚持以培育和践行社会主义核心价值观为主题，把文明单位创建与提高工作水平、加强队伍建设、塑造部门形象相结合，全力打造临汾国税“软实力”。作为“省级文明单位标兵”保有单位，临汾市国税局先后受到省委、省国税局和临汾市委、市政府多次表彰。
　　一是完善创建机制，筑牢文明创建之根。坚持每年制定文明单位创建计划和工作方案，明确创建目标和责任；把文明单位创建与税收业务工作同部署、同检查、同考核，建立环环相扣的督导机制，为创建工作提供有力保障。
　　二是树立核心价值，做强文明创建之干。坚持把践行核心价值观融入干部教育全过程、落实到各项税收工作中，定期举办道德讲堂，完善激励机制，褒奖善行义举，传播榜样力量，凝聚干事创业正能量。大力实施“文化强局战略”，实施“典型引领”“党性教育”“机关文化”“节能环保”“岗位练兵”五大工程，以文化建设推动文明创建向纵深开展。
　　三是改进干部作风，延伸文明创建之枝。树立“严管就是厚爱”的理念，聚焦作风建设，按季确定主题组织廉政教育，开展税检联合预防职务犯罪活动，举办“远离职务犯罪”专题讲座；成立公安派驻税务联络机制办公室，给机关干部讲廉政党课、作反腐倡廉形势报告，不断巩固反腐倡廉“大宣教”格局。结合干部队伍建设的实际，运用思想教育、业务培训、税务文化活动、勤政廉政教育等措施，不断激发了干部队伍活力。
　　四是丰富创建活动，繁荣文明创建之叶。以开展基层组织规范化创建活动、“党员当先锋”主题实践活动、“传承好家风 带动好税风”系列活动、举办税收微电影大赛、“赋税探源”等主题鲜明、形式多样的活动为抓手，不断提升精神文明创建活动的吸引力和感召力。向浮山县东张乡南卫村派驻“第一书记”，全职开展脱贫攻坚，带领村民寻求致富道路。机关各支部组织党员干部与76户贫困户290名贫困人员开展结对帮扶，签订了帮扶责任书。各支部高举“志愿服务、党员先行”的光辉旗帜，深入开展志愿服务活动，主动承担社会责任。
　　五是加强绩效考核，绽放文明创建之花。坚持把文明单位创建作为一项重要指标，纳入年度绩效管理统一考核，强化绩效考评结果运用，将落实文明单位创建绩效指标情况运用于干部任用、年度考核、评先评优等方面，体现激励先进、鞭策后进的管理导向，确保了创建工作持续推进，使文明之花在税苑绚丽绽放。

（冯勋功）