编者按
　　企业履行社会责任是社会文明的重要标志，也是构建和谐社会的重要基础。
　　临汾市银行业协会自成立以来，把银行业社会责任工作作为推动银行业可持续发展的有效路径，作为提高银行业核心竞争力、促进社会和谐发展的有力支撑，积极推动社会责任实践的深入发展，引领辖区银行业强化社会责任意识，将社会责任理念和要求自觉融入战略管理和日常运营之中，积极履行社会责任。
　　从2016年起，临汾市银行业协会坚持每年向社会发布《临汾市银行业社会责任报告》，积极践行银行与社会全面协调可持续发展的理念，在为经济社会平稳健康发展贡献力量的同时，也受到同行业的广泛关注。
　　2017年6月8日，《2016年度临汾银行业社会责任报告》新闻发布会在中国工商银行临汾分行举行。作为一个地级市的行业协会，此举在全国尚属首例，受到全社会的广泛关注和赞扬。这在成功塑造该行业品牌声誉的同时，也生动彰显了该行业的社会情怀。
　　特别是2016年，在临汾市银行业协会的领导和引领下，临汾市银行业各金融机构贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，强化社会责任意识，积极践行社会责任，围绕服务国家战略，支持经济发展，助力精准扶贫以及热心社会公益，营造和谐劳动关系等方面创新开展的社会责任实践活动精彩纷呈。

服务实体经济
践行普惠金融

　　2016年，面对经济增长放缓、企业生产经营困难等问题，临汾银行业积极作为、主动担当，立足地方经济发展需要，服务实体经济的水平进一步提升。
　　这主要得益于临汾市银行业不断地完善体制机制，提升服务实体经济的能力。2016年，该辖区银行业积极推动改革转型，农村信用社改制改革工作持续推进，进一步增强了服务实体经济的实力，与此同时，该辖区银行业还科学设立机构，设立15家商业银行支行，进一步把服务实体经济的重心放到了基层。
　　一年来，临汾银行业为鼓楼南北街改造、长临高速、霍永高速、河西新城中心区综合管廊工程等市县级重点项目融资127.33亿元，为山西国际电力、霍州电厂、山西焦化、山西建邦等重点企业融资59.5亿元，在服务实体经济中体现自身价值。
　　“我们在立足地方经济发展需要，服务实体经济的同时，还最大限度地将金融服务向全社会倾斜，让各行各业享受到普惠金融带来的好处。”7月5日，临汾市银行业协会名誉会长、工商银行临汾分行行长裴小业向记者介绍道。
　　为了最大限度地服务辖区企业，临汾银行业积极利用各项政策改进工作方法，提高工作效率，创新金融产品，有序开展先贷后还、收回再贷等业务，努力缓解企业融资难题，减少收费项目102项，累计减费让利2131万元。
　　邮储银行临汾市分行依靠融资担保平台，支持中小企业发展，通过政府平台，发放“助保贷”1户100万元；通过税务平台，为三家企业发放“税贷通”贷款3户600万元；通过担保公司，发放“担保贷款”1户200万元，突破了小微企业抵押物不足的瓶颈，有效缓解了企业融资难题。
　　曲沃新田村镇银行为解决“三农”及小微企业融资成本偏高问题，结合当地“三农”及小微企业特点，推出了“商户一折通”“企业法人经营贷”及“农户生产经营贷”等特色信贷产品，所有产品在贷款额度和期限内，随用随取、随有随还，循环使用，有效降低了融资成本。
　　尧都农商银行推出仓单质押、存货浮动抵押、应收账款质押等信贷产品，采取“一次授信、周转使用”的方法对企业实行传统信贷、票据、外汇等“一揽子”授信，最大限度地降低企业的财务成本，提高融资效能。
　　不仅如此，临汾银行业还着力探索创新创业金融服务新模式，围绕不同创业创新当事主体及其不同阶段进行创新金融服务与金融产品，最大限度地满足创业创新者多方面多样性复杂的金融需求。
　　尧都农商银行按照“输血与造血相结合，融资与融智相结合、扶持与扶志相结合”的服务原则，设计出一系列创业信贷产品，为“农民创家业，能人创企业，返乡创新业，干部创事业，企业再创业”架起金色桥梁，促进了2.6万闲散劳动力再就业。

投身精准扶贫
致力脱贫攻坚

　　临汾市银行业协会党支部成立于2014年3月，自成立以来，协会党支部充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极承担金融助推脱贫攻坚主体责任银行的使命，谱写出一首首金融扶贫的壮丽诗篇。
　　“2016年，我们坚持把‘金融扶贫’工程建设作为推进各项业务发展的突破口，持续加大金融扶贫力度，保障实现‘造血式’长期脱贫致富机制，着力补齐全面建成小康社会短板。”7月6日，临汾市银行业协会党支部书记、会长樊国刚向记者介绍精准扶贫情况。
　　对此，临汾银行业金融机构专门成立扶贫领导组，领导班子分工包片，深入基层，实地走访对接贫困户，并明确目标、专职部门与联系人员，细化责任，分解任务，层层签订责任书，层层落实工作责任，将深入开展金融扶贫工作一抓到底、抓出成效。
　　临汾银行业金融机构在临汾银监分局的监管和指导下，按照扶贫攻坚的战略部署，将扶贫政策与监管政策、信贷政策有效衔接，积极对接扶贫贷款、金融服务等，因地制宜制定2016年扶贫任务规划和实施方案，有序开展精准扶贫金融服务工作。如农业发展银行临汾市分行2016年在各贫困县的扶贫开发贷款投放计划是5000万元，邮储银行临汾市分行2016年扶贫贷款投放计划是国家级贫困县各350万元，省级贫困县各300万元。
　　不仅如此，临汾银行业金融机构主动与所辖扶贫部门对接，加强信息共享，收集到各县市优势项目43个，涉及农、林、畜、药、光伏发电等7个行业门类，及时获取建档立卡贫困户信息，对名单制管理的建档立卡贫困户逐户走访，采取一户一策，对症下药，制定帮扶计划、实施方案，明确帮扶内容、形式和时间，持续跟踪、动态监测金融扶贫工作进展情况，有序开展精准扶贫金融服务工作。
　　截至2016年末，临汾市银行业金融机构在该市10个贫困县共设立标准化营业网点234个，实现贫困县乡镇金融服务全覆盖；该市2961个行政村中已有2952个行政村实现基础金融服务覆盖，覆盖率达到99.7%；对具备条件的贫困县行政村以网点、机具或流动服务等方式覆盖1124个，覆盖率99.21%，农村金融服务的便利性得到提升。
　　与此同时，临汾银行业金融机构根据市场定位、机构优势和自身能力，不断探索扶贫服务模式，创新金融服务产品，准确对接基础设施建设、产业生产和发展、移民搬迁安置等领域的金融服务需求，采取一项一策、一项一法、一项一品精细化管理措施，使金融服务精准落实到贫困人口、贫困户、扶贫开发项目。

厚植企业文化
创建行业和谐

　　7月6日，临汾市银行业协会举行李红英、李向阳先进事迹报告会。来自临汾市银行系统的数百名员工一起聆听了报告会。“我们一定要将他们的先进事迹化为我们提升工作的动力，用更饱满的热情和更优异的服务来回馈社会。”报告会结束后，与会人员纷纷表态。
　　李红英、李向阳是临汾市银行业协会在日常工作中发现的典型，也是临汾市银行业金融系统学习的榜样。2016年以来，临汾银行业坚持以人为本，把关爱员工，加强人文关怀放在发展的重要位置，用真诚、真心、真情增强团队凝聚力、向心力，把全市13946名从业人员打造成一支精干高效、素质优良的队伍。
　　在强化员工职能建设方面，临汾银行业各金融机构继续优化用人机制，构建全方位教育培训格局，加强对员工的职业培训和素质提升，通过制定激励管理机制和绩效考核办法，建立人才信息库，发挥先进典型的示范引领作用等举措，从制度上为员工的职业发展提供了根本保障，提升了临汾市银行业从业人员的整体工作水平。
　　在强化员工教育培训方面，2016年5月20日，临汾市银行业协会组织全辖各银行高级管理人才138人对供给侧结构性改革进行集中培训，通过专家教授的讲解，加深了全辖银行业高管人才对供给侧结构性改革的认识。与此同时，临汾银行业还通过以会代训、专题培训、视频培训、网络在线考试等渠道，提升员工素质。
　　在加强企业文化建设方面，临汾银行业通过多种形式、多样举措不断完善自身企业文化建设，缔造新的竞争优势。工商银行临汾分行定期召开员工思想动态座谈会，听取机关干部、管理人员意见建议，听员工畅谈工作感受心得，发扬民主企业文化；中国银行临汾市分行开办道德讲堂，加强员工诚信教育，树立“诚信中行”良好形象，打造中行服务品牌……
　　不仅如此，临汾市银行业还非常关注员工身心健康、丰富员工业余文化生活，临汾银行业积极营造良好向上、团结互助、和谐稳定的工作氛围，改善硬件设施，加大福利津贴，提升员工幸福指数。通过建立职工之家，保障职工权利；通过丰富员工业余生活，多形式释放减压；通过改善工作生活环境，提升员工幸福指数。