本报讯 上半年，左权农商银行在夯实资金组织工作中，重点在考核办法上进行大胆的创新和突破，实行存款目标任务与工资薪酬系数挂钩考核的激励办法，采取上不封顶、下不保底的措施，就是完成任务越高工资系数越高，完成任务越低工资系数越降。如：营业部、河南支行、滨河支行等网点去年完成任务的200%以上；今年负责人的工资系数达到了总行副行长的水平，员工人均系数增长2个点；堡则、芹泉支行未完成任务工资系数下调。通过此种办法的施行，极大地激发了全员的积极性。截至6月末，全行各项存款余额76亿元，较年初净增10.29亿元，增幅15.67%，完成上半年目标任务的248%，完成全年目标任务的165%。各项存款余额市场占有率达68%，净增额占全县各金融机构存款净增额的158%。全辖32个网点全部超额完成了任务，其中有11个支行任务超200%，占到全县网点总数的34%。

(张丽萍)