本报临汾8月28日讯（记者 靳淑琴）今年以来，永和县大力实施人才强县战略，加大人才引进、培养和使用力度，有效激发人才工作活力，促进各类人才资源向脱贫攻坚一线集聚，切实发挥智力支撑和保障作用。
　　“筑巢引凤”聚人才。该县开展“引老乡、回故乡、建家乡”活动、“槐花飘香系乡情·回乡创业助脱贫”联谊会，邀请永和籍在外党政、企业经营管理等优秀人才30余人，共谋发展、共商大计。特别是招商引才并举，与20多家企业达成战略合作协议，仅槐花系列产品销售一项就可达800余万元。
　　“牵线搭桥”育人才。该县与省农科院建立“院县合作”关系，邀请7名省农科院专家教授，开展红枣、核桃科学管护、果树修剪技术培训5场次，培训人员千余人;同时，与省传媒学院合作，开展电商培训2场次，培育电商致富带头人180余人，组织98名农村实用技术人才，分3批次赴省农科院、吉县东城乡、原平市雨恒养殖有限公司等地进行了学习培训。
　　“反哺下乡”用人才。围绕脱贫攻坚，引深“双服务、双争先”活动，组织医卫、教育等行业的专家及业务骨干，组成5个服务队，利用一个月的时间，深入7个乡镇开展送医、送教、送技等双服务活动。截至目前，开展送教活动2次，组织健康义诊、“送药下乡”2次，诊治患者近700人，并免费发放了价值5000余元的药品和辅助器械。