本报讯 今年以来，和顺联社以“365合规工程”建设为载体，通过建立健全合规档案，积极开展全员“日自省、月排查、季总结、年考核”活动，扎实推进和顺农信逐步迈上“合规式”发展轨道。
　　日自省，结合实际，建立健全员工合规工作档案，于每日工作结束后，开展自查自省工作，并按时登记；月排查，即网点负责人会同营业经理，按月对辖内员工合规操作情况进行排查，按时上报排查情况；季总结，规定每季工作结束后，各营业网点通过撰写合规工作报告，对本季度合规工程建设情况进行总结；年考核，根据年终全员合规积分情况实施分段奖励，并进行全辖通报。
　　活动开展至今，已在全辖范围内营造出“全员参与、互促互进”的合规文化氛围。同时，透过柜员等级考试的通过率来看，“365合规工程”已取得了明显成绩，为推进全县农信社各项业务健康、快速发展，全面实现“转型提质”提供了有力保障。（赵银利 侯毅宏）