思想政治工作是企业和公司文化建设中一项重要的工作，而项目部工会是企业工会的组织基础，是项目部党支部联系员工和群众的重要纽带和桥梁，在思想建设方面具有其他无法替代的重要地位和作用。思想政治工作并不是现在才有的，任何一个组织在搞好一线安全生产和标准化的同时，都要强化思想政治建设，它是我们增强内部凝聚力、向心力，发扬广大人民群众智慧的重要途径。在企业改革和发展的新时期，工会组织不仅应该全面继承党的优良传统和宝贵经验，而且应该远见未来，敢于创新，以强烈的责任感和使命感，严谨的科学精神和务实态度去探索思想政治工作的重点和难点，只有这样，才可以把思想政治工作做到实处，成为政治优势，最终促进企业稳步发展。工会是项目部思想政治工作的重要主体，那么该如何做好职工的思想政治工作呢？我觉得应该从以下几个方面去落实。
　　一、要紧跟时代在实际思想政治工作中准确定位工会的主体职能
　　工会作为群众组织在党支部的领导下，其工作内容和目标是和党政建设高度一致的，紧紧围绕“提升服务内稳战场，打造品牌外拓市场”，服务于同煤集团经济建设这个中心开展工作，发挥促进和保障的作用。职工的思想政治工作应该渗透安全生产经营的全过程，正确认识员工和企业之间的主体作用，以提高思想政治工作的有效性。
　　1.工会干部要改变错误认识，勇于担当。
　　在企业长期职工思想政治工作中，我们工会干部中也许有的人会认为，企业政工干部人员的职责才是做好思想政治工作，工会的工作就是组织一些活动，发一些福利。其实不然，开展形式多样、丰富多彩的群众文体活动，提炼和宣传企业文化，塑造企业精神是一种有效的思想政治工作形式，其核心作用不容小觑。所以，项目部和生产队工会工作者要提高认识，发光发热，勇于担当。
　　2.工会要积极发挥桥梁和纽带作用。
　　在实际思想政治工作中，项目部工会要准确定位，做好配角，搞好宣传，积极发挥桥梁和纽带的作用，我们对工作要积极负责，经常深入群众、了解群众，帮助群众解决实际生活和工作中的问题和矛盾，消除职工思想顾虑，引导和教育广大职工，把个人人生目标与项目部和宏泰公司发展目标高度统一，创造条件，提供机会，展示个人能力，群策群力，推动组织发展。
　　3.工会干部要当好维权使者，做职工群众的贴心人。
　　项目部工会要积极组织工人对《宪法》、《民法通则》等国家基本法律的学习，同时要对项目部加强《劳动法》、《安全生产法》等保护职工权利和维护企业和员工共同利益的其他有关法律、法规的学习，增强法纪意识，成为一个好员工，自觉维护法律。同时，实事求是面对在企业中的各种矛盾，基于公平的原则，公正、公开地为职工群众办实事、办好事，及时关注和解决职工实际存在的困难和问题，当好职工群众的坚强后盾。
　　二、项目部工会要高瞻远瞩，明确思想政治工作的目标
　　项目部工会在实际的思想政治工作中，应该有一个明确的工作目标，实现工会与职工群众零距离接触，充分发挥组织的优势和特点。通过工会开展有效的思想政治工作，调动和发挥职工群众最大的工作热情和创造力，培训干部和工人“政治素质高、思想品质优、工作纪律严”的战斗集体，同时，工会组织应积极深入一线工人中，了解员工，帮助员工解决冲突，解决实际困难，听取职工的心声和呼声，真诚服务，只有这样，才能最大限度地调动和发挥职工的工作积极性和创造性。
　　三、项目部工会要注重调查研究，注重思想政治工作的针对性
　　当前，我们项目部的很多一线员工存在一些矛盾的心理状态，他们认为提高经济效益是企业唯一的出路，所以，工会的思想政治工作要有针对性，要深入实际，我们通过座谈会、走访、问卷调查等多种方式去了解一线职工的思想动态，每一名基层群众都关注着项目部的成长，能够认识到项目部的命运和自己的生存息息相关，项目部管理的好坏直接影响工人的收入，现在的员工非常真实，也很朴实简单，就是想要一个富有的生活。大家反对空谈，注重实效，所以，掌握了这些思想动态，我们可以有的放矢，加大工作力度，把职工的思想政治工作做好。
　　四、项目部工会要注重工作实效
　　1.职工思想政治教育要贯穿整体工作。项目部工会的职工思想政治工作要想取得实际效果，真正起到教育、帮助的作用，就应该融入实际的具体工作中，努力形成思想政治教育贯穿整个工作过程中。如果把思想政治工作与其他业务分开，将不会有长足的进步。
　　2.必须适合职工群众需要。职工思想政治工作的成功，离不开正确的群众路线，无论什么样的思想教育内容，其形式和方式必须适合基层干部群众。坚持广泛宣传党支部对于同煤集团、宏泰公司政策的贯彻和解读，促进企业改革和发展的正确引导，大力推广先进模范人物的思想和行为，引导员工建立和巩固主人翁精神，振奋工人的士气，增强信心。
　　3.努力提高工会干部的思想觉悟和理论政策水平。员工感觉迷茫的、不明白的问题，都是一些政策的问题，这需要工会干部首先自己理解透彻。工会干部要不断学习新理论，与时俱进，适应新形势，能很好地掌握、利用相关政策向工人做解释，做宣传，应注意工作方法，转变工作作风，坚持走出去，及时掌握职工的思想动态，在实际工作中锻炼和提高自己，改变工作方法和手段，努力取得实效。
　　五、项目部工会要进一步做好关爱活动
　　围绕员工生活，倡导幸福感建设的目标及愿景，开展关爱员工工程，深化“职工之家”和工会工作建设。（1）关注员工诉求，准确把握队伍思想状况，注重人文关怀和心理疏导，努力做到“五必谈、六必访”，知员工情、答员工疑、解员工难、聚员工心。（2）关心员工生活，精准开展扶贫帮困送温暖活动，每年坚持做好春节、中秋节走访基层慰问活动。（3）做好员工心理关爱和辅导。在项目部内部进一步打造EAP心理咨询点，全面推进项目部员工的心理咨询工作，详细建立员工心理档案，并将员工心理情况干预及谈心工作纳入项目部政工内容，实现“整合心理资源共赢美好未来”的企业愿景。
　　六、项目部工会要以多种活动为载体，发挥工会的阵地优势
　　充分利用好职工活动室、阅览室、职工之家、职工活动阵地，这些活动场地不只是休闲，也是一个工人教育、学习的地方，更是工会用来开展思想政治工作的一个阵地。工会可以利用这些资源来进行思想政治教育，开展职工培训，宣传先进，表彰先进，开展元旦、春节、春季、金秋文体活动，开展夏季篮球赛，开展“安康杯”和“同力杯”员工劳动竞赛，开展安全网员排查安全隐患促进安全生产活动，开展全民阅读活动，不断开展“开创学习型企业，争当知识型人才”活动，激励员工终身学习，这是工会结合思想政治工作，提高员工整体素质的有效途径。
　　七、项目部工会要在职工的思想政治工作开展过程中不断创新方法
　　1.将思想政治教育上升到素质教育，并作为职工考核和评职的一项内容。
　　一是要把提高思想政治素质纳入项目部的目标管理，包括企业员工在入职、晋升、奖励和惩罚等成为考核的一个重要指标，思想觉悟不高、政治意识差的员工，将会影响未来的职业生涯；二是深入做好先进典型的培养，在典型选树中，以业绩为导向，以具有先进性、时代性为标准，打造一批忠于职守、乐于奉献、勇于创新的基层先进。在典型宣传中，深入挖掘其感人事迹，多渠道多形式宣传，发挥榜样的力量，集聚干事创业的精气神。
　　2.用信息化管理平台来强化思想政治教育。
　　项目部工会的思想政治工作应详而有实，要有特定的创新载体作为操作平台。第一，要搞好一个新的直观的教育平台。包括使用党务板报、宣传栏、墙体广告和其他形式，宣传思想政治导向，促进党政建设，接受全体员工的监督。第二，要打造好企业文化的创新平台。企业文化建设平台提供了新的载体，促进了思想政治工作，也保证了企业文化建设的顺利开展。很多企业文化建设的内容，如企业精神、企业理念、伦理道德、价值取向，是叠加在思想政治工作的内容之中的，要进一步利用好内部刊物，宣传企业动态，弘扬企业文化。第三，要完善网络媒体形式的载体。网络以其效率高、方便、广泛的优势，成为了信息传播的重要工具。思想政治工作应尽快适应网络时代的需要，借助网络媒体的优势，进一步扩大思想政治工作和渗透的覆盖面。

　　（张建伟 作者单位：山西省同煤集团宏泰公司马脊梁矿建第一项目部）