近些年，面对人才流失问题，众多二线城市纷纷推出“抢人”政策。相关城市的工作岗位需求量也开始攀升。
　　据58同城招聘平台Q3数据显示，同比2016年，武汉（船舶设计与制造）、西安（WEB前端开发）、长沙（汽车机械工程师）、杭州（游戏设计与开发）相关岗位需求量分别增长16.5%、33.1%、14.5%、13.7%；简历投递量分别增长14.2%、19.7%、13.9%、10.3%；平均月薪分别增长9.8%、25.2%、17.3%、27.0%。
　　针对二线城市职位需求量的提升，笔者采访了58同城招聘、赶集网招聘、中华英才网等平台的负责人，他们表示，除了岗位需求、用工缺口、薪资水平、当地政策外，二线城市还具备如职场竞争相对缓和、生活压力也相对较小等优势。

李颖