——国网晋中供电公司旗帜领航助力企业转型升级创新发展侧记
　　翻开2017年发展成绩单，国网晋中供电公司售电量以22.23%的增速领跑全省各地市，“全国文明单位”实现连续四届蝉联，《“根魂”实践促转型，“亮旗登高”争先锋》项目荣获国网公司管理创新推广项目三等奖。
　　这些成绩的原动力之一，就是该公司党委扎深党建之“根”，筑牢信念之“魂”，勾勒党的建设向专业、品位、价值转型的全新实践，为企业转型升级、创新发展提供精神给养和跃升温床。
　　回归本质：倡导专业管理
　　作为地市公司级党委来说，坚持党的全面领导体现在“把方向、管大局、保落实”作用的发挥，体现在党的建设“顶事管用有效果”。在这一点，晋中公司有过真切的探索。
　　2017年6月，该公司率先把基层党组织“三会一课”完成率纳入到了同业对标数据分析平台。这小小的一步却是党建专业管理的一大步。众所周知，党建工作琐碎繁杂，基层党务人员往往被日常事务“缠绕”，渐渐满足于业务执行。而对标考核，给这些人敲响了警钟。党建是业务需要执行，更是一门专业需要管理。历经多年实践，该公司探索更加有效管用的管理模式来强化广大员工对党建工作的这种认识，进而激发出更广泛的内生动力。
　　“一月一规范”基础提升行动就是该公司党建工作向专业管理转型的“扛鼎之作”。自去年3月启动以来，该公司每月一聚焦，针对支部普遍存在的基础性问题，进行针对性强化。
　　台账资料、理论学习、发展党员……不到一年时间，10类基层基础问题逐一攻破、得以化解，在管理升级的过程中，基层支部一个一个在提升，党建阵地一个一个在巩固，“月考核、季盘点、年评价”的闭环管控成为常态。2017年，该公司党委成为在晋中市直单位中唯一进入省委表彰的“全省先进基层党组织”，专业管理理念已然成为公司上下的一致认同，牵引出创新发展的源头活水。
　　高点定位：注重品味提升
　　在晋中公司，“引领·月读·提升”读书活动几乎无人不知、无人不晓。
　　2016年6月以来，这一覆盖到党小组的活动成了党员政治生活的重要组成部分，带动了员工队伍整体素质的提升。
　　两年来，该公司党委坚持每个月为基层党小组配发一本书籍，举办读书分享活动。
　　2017年6月28日，一场酝酿已久的党建论坛如期而至，围绕“品位”、“专业”、“价值”三个环节，十八名选手聚焦党建亮点、对话转型需求。以这样的方式，百名党员齐聚一堂共同迎接建党96周年。
　　由党内而党外，从党员到职工，管理精英、业务尖子、创新人才在企业交相辉映，在各自专业释放着共产党员的先锋模范作用、劳模的时代精神、专家的匠心传承。截至目前，该公司立足本质安全提升的共产党员“一表两无三保”、立足城乡优质服务提升的党员服务队以及一个企业文化示范点均入选国网公司“四个一百”。
　　深度融入：彰显价值创造
　　在寿阳景尚，一座220千伏变电站正拔地而起。为保证工程进度，数九寒天施工队员仍坚守现场、爬塔架线。在档距长、施工难度大的35千伏景尚线上，亮旗先锋队员翟建峰说，“再难也要啃下去，绝不能耽搁百姓用电。”
　　如今，“根魂亮旗·转型登高”开始启动，亮旗保安全、亮旗强电网、亮旗优服务等六个领域亮旗全面推进，党的建设深度融入、精准内嵌到了改革发展方方面面，凝聚出富有鲜明特色的党建品牌。
　　在芒康援藏项目部成立临时党支部，历时9个月建成35千伏及以上变电站2座、线路35.2公里，党旗飘扬在芒康，助力藏区电网实现换代升级；
　　亮旗先锋争当服务标兵，帮助重要客户解决5大类19项用电方面的难点问题，服务人民美好生活用电需求。
　　在晋商故里这样的故事还有很多，在急难险重任务中，该公司广大党员亮出身份、亮出先锋旗帜，“亮旗工程”已经成为“发展工程”，助力公司早日实现“三年登高”，迈进“一流目标”。

聂晓俭 张锐