多家互联网企业对95后群体调研后发现，“兴趣爱好”已成为95后在求职时考虑的主要因素之一，与其他年龄段相比，95后更看重“情绪释放、自我表达和精神自由”，过半数95后愿意“为兴趣和爱好而工作”，超七成95后愿意“为兴趣爱好而付费”。
　　记者在58同城、赶集网、中华英才网等网络平台上看到，不少企业接受并鼓励95后毕业生自我表达，张扬个性。有企业相关负责人表示，95后作为最年轻的一代，富有活力与创造力，企业乐于引入这样的人才。
　　此外，还有数据显示，一线城市对95后的吸引力在降低，二三线城市对95后的吸引力上升，占比已达41.3%。二三线城市近些年发展速度提升，未来在政策、企业的相关辅助与支持下，或将进一步增强对人才吸引力。

李 颖