山西新闻网首页
版面导航
标题导航
FLASH阅读器
第4版：综 合
<上一版  下一版>

壶关农商银行：“以老带新”促员工成长

　　本报讯 随着人员队伍不断壮大，壶关农商银行的员工年龄结构也越来越年轻化。为帮助新员工成长，尽快适应工作岗位，该行组织经验丰富的业务骨干担任主讲老师，结合自身工作经验，用以老带新的方式，帮助新员工熟悉柜员业务操作流程、掌握业务技能等，学习内容精细到工作流程的每一个步骤，使新员工及早养成标准化的工作习惯。通过“以老带新”的“传帮带”培训模式，提高了该行的整体服务质量和员工业务技能水平。近年来，该行在系统内业务技能比赛中也屡获佳绩。 （张寅）

放大 缩小 默认
分享到：

过往期刊

  • 第2018-03-26期

  • 第2018-03-25期

  • 第2018-03-24期

  • 第2018-03-23期

  • 第2018-03-22期

  • 第2018-03-21期

  • 第2018-03-20期

  • 第2018-03-19期

  • 第2018-03-18期

  • 第2018-03-17期

山西日报报业集团 版权所有，转载或镜像请先 与我们取得联系 ！法律顾问： 北京德和衡(太原)律师事务所 郭凯律师     

分享到微信朋友圈